Yanita Maya Adinda, 7211411028 (2015) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA KECURANGAN (FRAUD) DI SEKTOR PEMERINTAHAN KABUPATEN KLATEN. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

Preview

PDF - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Kunci : Fraud, Persepsi, Sektor Pemerintahan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi para pegawai di instansi pemerintahan mengenai kecenderungan terjadinya kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan dan faktor yang mempengaruhinya. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka dapat dirumuskan permasalahannya yaitu: pengaruh keefektifan pengendalian internal, kultur organisasi, kesesuaian kompensasi, penegakan peraturan, keadilan distributif, keadilan prosedural, dan komitmen organisasi terhadap kecenderungan kecurangan ( fraud) di sektor pemerintahan. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 200 pegawai instansi pemerintahan di Kabupaten Klaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis full model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif keefektifan pengendalian intern dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, terdapat pengaruh negatif kultur organisasi dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, tidak terdapat pengaruh kesesuaian kompensasi dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, tidak terdapat pengaruh penegakan peraturan dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, terdapat pengaruh positif keadilan distributif dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, terdapat pengaruh negatif keadilan prosedural terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, terdapat pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan. Saran dalam penelitian ini kepada instansi pemerintah di Kabupaten Klaten yaitu diharapkan dapat meningkatkan aktivitas pengendalian dan diharapkan agar lebih transparan kepada masyarakat, memperhatikan biaya, dapat memberikan reward kepada pegawai yang mempunyai kinerja baik, disiplin kerja, dan menghindari faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya kecenderungan kecurangan (fraud). Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas variabel penelitian This study aims to analyze the perceptions of employees in government agencies regarding the trend of the occurrence of fraud in the Government sector and the factors that affected it. Based on the background, then the problem can be formulated as follows: the influence of internal control effectiveness, organizational culture, compensation compliance, enforcement regulatory, distributif justice, procedural justice, and commitment to the Organization against fraud trend in the Government sector. This research using a sample consist of 200 employees in the Klaten Regency. Sampling techniques using purposive sampling. Data collection using the questionnaire. Data analysis in this study uses the Structural Equation model analysis of the full Modeling (SEM) with smartPLS analysis tool. The results showed that there was a negative influence on the effectiveness of internal control with the tendency of fraud in the government sector there is a negative influence on the culture organization by the tendency of fraud in government sector, there was no influence of the compensation compliance with the tendency of fraud in the government sector, there was no influence of the enforcement regulations with the tendency of fraud in the government sector, there is a positive influence of the distributif justice with a tendency of fraud in government sector, there is a negative influence on procedural justice against the tendency of fraud in the government sector, there is a negative influence on organizational commitment against the tendency of fraud in the government sector. The advice in this research to government agencies in Klaten Regency which is expected to enhance control activity and to be more transparent to the public, having regard to the cost, can provide a reward to employees who have good performance, work discipline and avoid the factors that can influence the occurrence of the tendency of fraud. For further research are expected to expand the research variable.

Actions (login required)

View Item