Suparjono, 7250308005 (2011) Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan pada BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Ungaran Timur. Under Graduates thesis, Universitas Negeri semarang.

Preview

PDF (Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan pada BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Ungaran Timur) - Published Version Download (138kB) | Preview

Abstract

Suparjono. 2011. “Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan pada BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Ungaran Timur”.Tugas Akhir. Jurusan Akuntansi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Drs. Sukirman, M.Si. Kata Kunci : Sistem Akuntansi Penggajian Sistem akuntansi penggajian dirancang untuk menangani transaksi gaji karyawan beserta pembayarannya. BMT Mandiri Sejahtera merupakan lembaga yang baru berdiri dan mengalami peningkatan jumlah pegawai di setiap bulannya, sehingga dibutuhkan pengelolaan sistem akuntansi penggajian yang baik. Permasalahan yang dikaji adalah apa sajakah bagian atau fungsi yang terkait, dokumen, catatan, laporan dan prosedur yang digunakan; Bagaimanakah sistem pengendalian intern dan bagan alir sistem akuntansi penggajian karyawan pada BMT Mandiri Sejahtera. Tujuan penelitian untuk mengetahui fungsi yang terkait, dokumen yang dipakai, catatan, laporan yang digunakan serta mengetahui prosedur sistem pengendalian intern, dan bagan alir sistem akuntansi penggajian karyawan pada BMT Mandiri Sejahtera. Lokasi kajian dalam penelitian ini adalah BMT Mandiri Sejahtera yang terletak pada Jl. Palmerah Raya B1 Babadan Permai-Beji Kecamatan Ungaran Timur Kabupaten Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi. Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian yang diperoleh antara lain sistem penggajian pada BMT Mandiri Sejahtera sangat sederhana, pembayaran gaji dilakukan sebulan sekali pada karyawan dan pengurus. Gaji dasar ditentukan dalam rapat kecil yang dihadiri oleh semua pengurus dan manajer, gaji dasar tersebut didapatkan atas persetujuan seluruh pengurus dan manajer. Setelah disetujui oleh pengurus dan manajer, maka nominal tersebut dibagi dengan jumlah karyawan dan pengurus sesuai dengan jabatan masing-masing. Simpulan yang dapat diambil dari penelitian antara lain Bagian atau fungsi yang terkait bagian kepegawaian, pembuat daftar gaji, dan lain sebagainya. Dokumen yang digunakan kartu daftar absensi, daftar gaji, dan lain sebagainya. Catatan akuntansi adalah buku kas umum dan kartu penghasilan karyawan. Laporan yang dihasilkan laporan daftar gaji, bukti pegawai dan pembayaran gaji. Jaringan prosedurnya adalah prosedur pencatatan waktu hadir, pembuat daftar gaji dan pembayaran gaji. Sistem pengendalian intern di BMT Mandiri Sejahtera Kecamatan Ungaran Timur dinilai masih kurang baik. Ada beberapa pegawai yang merangkap beberapa bagian. Bagan alir yang digunakan BMT Mandiri Sejahtera sudah sesuai dengan teori Mulyadi. Saran yang dapat diberikan berdasarkan simpulan tersebut adalah pencatatan transaksi keuangan dilakukan pengklasifikasian berupa buku kas keluar dan buku kas masuk. Hal ini agar mempermudah dalam mengecek dan meneliti kebenaran berjalannya sistem akuntansi penggajian pada BMT Mandiri Sejahtera.

Actions (login required)

View Item