Martha Haedyliana Rizkika, 7101418229 (2022) PENGARUH KEAKTIFAN BERORGANISASI, REGULASI DIRI DAN RESILIENSI TERHADAP MANAJEMEN WAKTU DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Manajemen waktu merupakan upaya dan tindakan yang dilakukan individu untuk mengaturdirinya agar menggunakan waktu seefektif dan efisien mungkin Kurangnya kesadaran pada mahasiswa dalam memanajemen waktu dapat menimbulkan masalah tersendiri seperti mengerjakan tugas dengan sistem kebut semalam, mahasiswa gagal memenuhi tenggat waktu, menimbulkan sikap menunda-nunda dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan berorganisasi, regulasi diri dan resiliensi terhadap manajemen waktu melalui motivasi berprestasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu mahasiswa FE UNNES Angkatan 2020 yang berjumlah 411 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan kriteria yang sudah ditentukan yaitu mahasiswa angkatan 2020 yang mengikuti organisasi dilingkup FE UNNES yaitu sebanyak 203 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil statistik deskriptif menunjukkan bahwa manajemen waktu pada kategori sangat baik, keaktifan berorganisasi pada kategori sangat aktif, regulasi diri masuk pada kategori baik, resiliensi dan motivasi berprestasi masuk pada kategori sangat tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keaktifan berorganisasi dan resiliensi tidak berpengaruh terhadap manajemen waktu, (2) regulasi diri dan motivasi berprestasi berpengaruh positif terhadap manajemen waktu, (3) keaktifan berorganisasi, regulasi diri dan resiliensi berpengaruh positif terhadap motivasi berprestasi, (4) keaktifan berorganisasi, regulasi diri dan resiliensi berpengaruh positif terhadap manajemen waktu melalui motivasi berprestasi. Simpulan penelitian ini adalah keaktifan berorganisasi dan resiliensi tidak berpengaruh terhadap manajemen waktu tetapi variabel tersebut berpengaruh terhadap motivasi berprestasi. Regulasi diri dan motivasi berprestasi berpengaruh terhadap manajemen waktu serta berpengaruh juga terhadap motivasi berprestasi. Saran penelitian ini yaitu mahasiswa dapat menerapkan manajemen waktu yang nantinya akan membantu mahasiswa dalam mengatasi kesibukan selama menempuh pendidikan di perguruan tinggi.

Actions (login required)

View Item