Layla Bunga Yovanka, 7101418276 (2022) PENGARUH GENDER DIVERSITY, DEWAN KOMISARIS DAN KOMITE AUDIT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN AKOMODASI SUB SEKTOR PARIWISATA DAN TRANSPORTASI TAHUN 2019-2021. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja perusahaan merupakan gambaran aktivitas perusahaan dalam penggunaan sumber daya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. Kinerja perusahaan yang baik tidak terlepas dari peranan tata kelola perusahaan atau dengan istilah lain Good Corporate Governance. Tahun 2020-2021 terdapat trend penurunan jumlah wisatawan di Indonesia, dimana hal tersebut memengaruhi pendapatan sehingga kinerja perusahaan mengalami penurunan. Jika dibiarkan, penurunan kinerja yang tidak berangsur membaik akan berdampak buruk padakondisi perusahaan. tujuan penelitian ini yaitu untuk meneliti penagruh gender diversity, dewan komisaris, dan komite audit terhadap kinerja perusahaan tahun 2019-2021. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan go public sektor akomodasi, pariwisata dan transportasi dengan tahun penelitian 2019-2021 dengan 114 unit analisis berupa laporan tahunan yang diperoleh dari website resmi www.idx.com dan website resmi masing-masing perusahaan. Variabel independen penelitian ini meliputi gender diversity, dewan komisaris, komite audit dan ukuran perusahaan. Sedangkan variabel dependen penelitian ini adalah kinerja perusahaan. Teknik pengambilan data penelitian ini menggunakan data sekunder tahun 2019-2022 dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi berganda yang diolah dengan bantuan Warppls 8.0. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pada perusahaan akomodasi, pariwisata dan transportasi dengan variabel gender diversity memiliki tingkat sebanyak 76,3%, jumlah dewan komisaris sebanyak 88,6%, efektifitas komite audit sebanyak 80% dan ukuran perusahaan 17,5%. Berdasarkan hasil uji hipotesis, menunjukkan bahwa gender diversity memiliki signifikansi 0,136, dewan komisaris memiliki signifikansi 0,032 dengan koefisien negatif, komite audit memiliki signifikansi 0,049, ukuran perusahaan memiliki signifikansi 0,049 dengan koefisien negatif. Berdasarkan hasil penelitian ini, kesimpulan dari penelitian ini adalah gender diversity, dewan komisaris, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan komite audit berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

Actions (login required)

View Item