Eka Noviyanti, 7311417141 (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFIKASI DIRI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT TRI EKA INVESTAMA MAKMUR SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, EFIKASI DIRI, DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT TRI EKA INVESTAMA MAKMUR SEMARANG) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan bahagia yang dirasakan oleh karyawan terhadap pekerjaannya yang menghasilkan sikap positif dan meningkatkan produktivitas karyawan dalam melakukan pekerjaan. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan lingkungan kerja pada kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Tri Eka Investama Makmur Semarang yang berjumlah 299 karyawan. Berdasarkan populasi tersebut diambil sebanyak 171 responden dengan teknik propotional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda serta koefisien determinasi menggunakan SPSS Stastistic 23. Simpulan dari penelitian ini yaitu kepemimpinan transformasional, efikasi diri, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PT Tri Eka Investama Makmur Semarang. Saran dari penelitian ini yaitu pemimpin PT Tri Eka Investama Makmur lebih meningkatkan semangat kerja karyawan agar kepuasan kerja karyawan meningkat. Selain itu PT Tri Eka Investama Makmur menyediakan kotak kritik dan saran untuk menyampaikan keluh kesah yang berkaitan dengan pekerjaan. Sehingga, atasan dapat intropeksi diri melalui kotak saran tersebut dan secara tidak langsung atasan akan mengembangkan sikap dan semangat terhadap karyawan.

Actions (login required)

View Item