Angga Arizky Lindu Aji Pratama, 7311417120 (2021) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Tenaga Kesehatan di Tiga Puskesmas Kabupaten Semarang). Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Tenaga Kesehatan di Tiga Puskesmas Kabupaten Semarang)) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja dimana individu dapat melaksanakan tugas yang telah ditentukan oleh pihak perusahaan. Setiap karyawan dan perusahaan pada pastinya mengharapkan tingkat kinerja yang tinggi. Terdapat sejumlah faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain kesehatan dan keselamatan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja pada kepuasan kerja dan kinerja, serta pengaruh pada kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian ini adalah tenaga kesehatan Puskesmas Bergas, Puskesmas Lerep, dan Puskesmas Pringapus yang berjumlah 114 orang. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) atau model persamaan struktural dengan alat bantu analisis menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh langsung pada kinerja, tanpa melalui kepuasan kerja. Keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh secara tidak langsung pada kinerja, dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja tenaga kesehatan pada Puskesmas Bergas, Lerep, dan Pringapus dapat dilakukan dengan cara meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja pada puskemas. Dapat memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja tenaga kesehatan untuk meningkatkan kinerja tenaga kesehatan, tapi perlu memperhatikan tingkat kepuasan mereka. Saran dari penelitian ini yaitu hendaknya pihak puskesmas selalu memperhatikan kondisi fasilitas yang ada, dapat menyediakan fasilitas konsultasi masalah pribadi, dapat memberikan kesempatan karyawan untuk melakukan aktualisasi diri, dan sering melakukan serap aspirasi serta evaluasi Bersama terkait keluh kesah. Sehingga dapat meningkat kan kinerja dari tenaga kesehatan pada puskesmas

Actions (login required)

View Item