Fajar Abdurrafi, 7311417061 (2021) PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA DAN KOMPETENSI INTRAPRENEURIAL PADA PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN DIMODERASI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA ANGGOTA ORGANISASI KOPERASI GURU DAN KARYAWAN MUHAMMADIYAH 09 JAKARTA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (PENGARUH SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA DAN KOMPETENSI INTRAPRENEURIAL PADA PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN DIMODERASI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI PADA ANGGOTA ORGANISASI KOPERASI GURU DAN KARYAWAN MUHAMMADIYAH 09 JAKARTA) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perubahan pola ekonomi di Indonesia menyebabkan sistem Koperasi menurun, banyak hal yang menyebabkan hal itu menurun. Banyak penelitian yang sudah membahas penyebab yang menurunkan produktifitas inovasi koperasi. Hal ini ditunjukan dengan studi pendahuluan yang telah dilakukan, dengan menghasilkan bahwa perilaku kerja inovatif pada Koperasi Guru dan Karyawan identik masih rendah, sehingga dibutuhkan pengaruh yang dapat mengembangkan organisasi. Oleh karena itu peran organisasi, yaitu; persepsi dukungan organisasi diduga memiliki peran pengaruh positif pada perilaku kerja inovatif dengan dibuktikan berbagai penelitian yang telah membahas peran hubungan positif. Selain itu juga ada pengaruh yang seharusnya diperhatikan untuk memperlihatkan apakah peran individu pada spiritualitas tempat kerja dan kompetensi intrapreneurial untuk dapat menunjukan peran masing-masing anggota pada koperasi dapat meningkatkan tingkat inovasi di koperasi. Hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh moderasi persepsi dukungan organisasi dalam spiritualitas tempat kerja dan kompetensi intrapreneurial pada perilaku kerja inovatif pada anggota guru dan karyawan Muhammadiyah 09 Jakarta. Populasi penelitian ini adalah anggota koperasi guru dan karyawan koperasi Muhammadiyah 09 Jakarta yang berjumlah 127 guru dan karyawan. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner baik secara online maupun offline. Metode analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif dengan teknik pengolahan data menggunakan Structural Equation Modelling berbasis SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh moderasi persepsi dukungan organisasi pada koperasi memberikan pengaruh negatif signifikan pada spiritualitas tempat kerja dan tidak memberikan pengaruh signifikan pada kompetensi intraprenurial pada perilaku kerja inovatif. Perbedaan hasil ini menjelaskan bahwa karakteristik organisasi koperasi yang cenderung hanya dibutuhkan hubungan transaksional tidak bisa disamakan dengan karakteristik organisasi perusahaan yang menghasilkan hubungan positif pada perilaku kerja inovatif. Sehingga penelitian yang akan datang diharapkan dapat menggunakan variable kinerja dan ketahanan persaingan

Actions (login required)

View Item