Lilin Budiati, 7101416316 (2021) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA SE KECAMATAN GEMUH. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF Download (10MB)

Abstract

Kinerja sebagai keluaran dari suatu pekerjaan yang bisa mengukur keinginan pegawai untuk menghasilkan karya. Apabila suatu organisasi mempunyai kinerja yang baik maka keberhasilan suatu organisasi dapat dicapai. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh variabel komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa se Kecamatan Gemuh. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa se Kecamatan Gemuh yang berjumlah 164 perangkat. Adapun jumlah sampel sebanyak 117 perangkat ditentukan berdasarkan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobability sampling. Variabel yang diteliti yaitu komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, angket, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif persentase dan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Persamaan regresi dilihat dari Uji Fhitung sebesar 69,505 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga diperoleh persamaan regresi berganda dengan persamaan Y= 1,605 – 0.141(X1) + 0.234(X2) + 0.674(X3)+e.. Besarnya pengaruh secara simultan antara komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja sebesar 64,9%. Secara parsial pengaruh komunikasi terhadap kinerja tidak berpengaruh karena nilai signifikansi 0,302 lebih besar dari 0,05%. Secara parsial pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 8,82%, dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja yaitu sebesar 40,19%. Saran dari penelitian ini adalah peningkatan kinerja dapat dicapai dengan meningkatkan komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Saran dalam penelitian ini adalah (1) berkaitan dengan komunikasi, diharapkan perangkat desa meningkatkan komunikasi antar perangkat desa sehingga dapat tercipta kinerja yang baik, (2) meningkatkan disiplin kerja dengan cara perangkat desa mematuhi segala peraturan yang berlaku dan dilakukan pengawasan oleh Kepala Desa, (3) Kepala Desa memberikan penghargaan bagi perangkat desa yang memberikan kinerja yang baik.

Actions (login required)

View Item