Monica Ayu Haninda, 1511413145 (2020) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PERTAMINA PATRA NIAGA BATAM. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan merupakan tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada dalam organisasi perusahaan, Karena karyawan adalah aset terpenting yang memiliki pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Tanpa mesin canggih, perusahaan dapat terus beroperasi secara manual, akan tetapi tanpa karyawan, perusahaan tidak akan dapat berjalan sama sekali. Berdasarkan studi pendahuluan yang telah dilaksanakan terhadap karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Batam diperoleh hasil efektivitas kerja pada karyawan tergolong sedang. Faktor yang mempengaruhi penurunan Efektivitas kerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Batam disebabkan karena kurang wawasan tentang lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami hubungan antara lingkungan kerja dengan efektivitas karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Batam yang bekerja di perusahaan tersebut sejumlah 51 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala skala efektivitas kerja sebanyak 40 aitem koefisien validitas yang berkisar antara 0,323 sampai dengan 0,646 dengan tingkat reliabilitas sebesar 0,909. Sedangkan untuk skala lingkungan kerja yang digunakan terdiri dari 34 aitem dengan koefisien validitas yang berkisar antara 0,312 sampai dengan 0,798 dengan tingkat reliabilitas sebesar 0,891, kemudian dianalisis dengan menggunakan bantuan software pengolah data.Variabel bebas (independent variable) dalam penelitian ini yaitu lingkungan kerja untuk diuji hubungannya dengan variabel terikat (dependent variabel) yaitu efektivitas kerja. Hasil penelitian ini adalah 1) gambaran lingkungan kerja kategori tinggi dan komponen yang paling berkontribusi tinggi adalah lingkungan kerja fisik, 2) gambaran efektivitas kerja kategori tinggi, dan 3) Ada hubungan positif antara lingkungan kerja dan efektivitas kerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Batam. Hasil menunjukkan bahwa variabel bebas lingkungan kerja memiliki hubungan secara signifikan terhadap efektivitas kerja, hasil analisis data yang dilakukan peneliti yang menggunakan teknik korelasi rank spearmen diketahui bahwa (R) sebesar 0,909.

Actions (login required)

View Item