Nailul Maghfiroh, NIM 7101413238 (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN SE-KECAMATAN BUMIJAWA KABUPATEN TEGAL. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KELURAHAN SE-KECAMATAN BUMIJAWA KABUPATEN TEGAL) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Kata Kunci: Kepemimpinan, Pelatihan, Fasilitas Kerja Sumber daya terpenting suatu organisasi adalah sumber daya manusia, orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran penting yang dapat mempengaruhi keberhasilan dari suatu lembaga atau organisasi untuk mencapai tujuan yang ingin diraih. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, tergantung oleh kinerja individu pada lembaga atau organisasi itu sendiri dalam menjalankan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti secara empiris pengaruh dari kepemimpinan, pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner dengan populasi seluruh pegawai Kelurahan Se-Kecamatan Bumijawa Kabupaten tegal sebanyak 177 pegawai dari 18 kelurahan. Sedangkan sampel penelitian yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 123 pegawai. Penelitian yang dilakukan oleh peneliti menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan metode analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 37,652+ 0,169 X1 + 0,245 X2 + 0,435 X3. Uji keberartian persamaan regresi dengan Uji F, diperoleh Fhitung sebesar 25,160 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Besarnya pengaruh secara simultan antara kepemimpinan, pelatihan, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan yaitu sebesar 37,3%. Pengaruh secara parsial untuk kepemimpinan sebesar 6,25%, untuk pelatihan sebesar 5,48%, dan fasilitas kerja sebesar 6,66%. Simpulan dari penelitian ini bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan, pelatihan dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan se-Kecamatan Bumijawa baik secara simultan maupun parsial. Saran dalam penelitian ini adalah 1) kepemimpian perlu lebih ditingkatkan dengan memberikan pujian dan bersikap supportive 2) pelatihan perlu ditingkatkan untuk menambah pengetahuan dan keterampilan pegawai 3) fasilitas yang memadai mampu membantu dan meningkatkan kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item