Fitriani Mardiningsih, 7350406553 (2011) (ABSTRAK) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOSPIN JASA CABANG BREBES. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF ((ABSTRAK) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOSPIN JASA CABANG BREBES) - Published Version Download (207kB) | Preview

Abstract

Kepemimpinan dalam suatu perusahaan merupakan hal yang sangat penting, sebab keberhasilan perusahaan juga didukung dengan adanya kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan yang baik akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi dalam perusahaan juga dibutuhkan untuk mendorong karyawan agar bekerja giat dan dapat mencapai kinerja yang diharapkan agar kebutuhannya dapat terpenuhi. Jika karyawan termotivasi dengan baik maka kinerjanya dapat meningkat. Rumusan masalah yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah apakah kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan baik secara partial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Jasa cabang Brebes. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis besar pengaruh kepemimpianan dan motivasi baik secara partial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada Kospin Jasa cabang Brebes. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena objek yang diteliti adalah seluruh karyawan Kospin Jasa cabang Brebes yang berjumlah 33 orang. Sedangkan metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis pendahuluan, deskriptif persentase, dan analisis regresi berganda. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan uji-t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil analisis regresi data menunjukkan persamaan sebagai berikut Y = 9,906 + 0,243

Actions (login required)

View Item