YULI DWI PUJIASTUTI, 8111415197 (2020) PENYELESIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA SUTIKNO DENGAN PT STARLIGHT GARMENT SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (PENYELESIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIASI ANTARA SUTIKNO DENGAN PT STARLIGHT GARMENT SEMARANG) - Submitted Version Download (546kB) | Preview

Abstract

Yuli Dwi Pujiastuti. 2020. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Mediasi antara Sutikno dan PT Starlight Garment Semarang. Skripsi, Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum, Universitas Negeri Semarang. Pembimbing Ubaidillah Kamal, S. Pd., M.H. Kata Kunci: Penyelesaian, Perselisihan Hubungan Industrial, Mediasi. Ketidakharmonisan hubungan industrial dipicu dengan adanya ketidaksetaraan hubungan pekerja dengan pengusaha. Ketidaksetaraan hubungan antara pekerja dan pengusaha menjadikan hubungan tersebut sebagai hubungan yang cenderung eksploitatif dan bersifat sepihak. Ketidakharmonisan tersebut tidak jarang berubah menjadi perselisihan. Pokok pangkal perselisihan antara pekerja/buruh dan pengusaha umumnya berkisar pada masalah-masalah seputar pengupahan, jaminan sosial, dan masih banyak lagi. Rumusan masalah penelitian ini adalah: Bagaiamana proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi antara Sutikno dengan PT Starlight Garmen Semarang? Bagaimana kekuatan hukum terhadap anjuran yang diberikan oleh mediator dalam suatu mediasi? Bagaimana akibat hukum terhadap hasil dari mediasi (Perjanjian Bersama) yang telah diputuskan? Tujuan penelitian ini yaitu: Untuk menganalisis proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi antara Sutikno dengan PT Starlight Garmen Semarang; Untuk menganalisis kekuatan hukum terhadap anjuran yang diberikan oleh mediator dalam suatu mediasi; Untuk menganalisis akibat hukum terhadap hasil dari mediasi (Perjanjian Bersama) yang telah diputuskan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan jenis penelitian kualitatif. Metode pendekatan yang dipakai adalah studi kasus. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan penulis yaitu wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi antara Sutikno dengan PT Starlight Garmen Semarang telah selesai dilakukan dengan mengikuti prosedur dalam Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; Anjuran yang dikeluarkan oleh Mediator Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Semarang, telah diterima oleh kedua belah pihak yang bersengketa, Akibat hukum dari perjanjian bersama hasil mediasi dalam kasus perselisihan hubungan industrial antara Bapak Sutikno dengan PT Starlight Garment Semarang membuat perusahaan tersebut berkewajiban memberikan uang sebesar Rp 3.800.000,- kepada mantan pekerja.

Actions (login required)

View Item