Arif Faradita Rahman , 1511414150 (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU TIDAK AMAN (UNSAFE BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. MEKAR ARMADA JAYA BEKASI. Under Graduates thesis, UNNES.

Preview

PDF (FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU TIDAK AMAN (UNSAFE BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. MEKAR ARMADA JAYA BEKASI) - Published Version Download (637kB) | Preview

Abstract

Industri transportasi merupakan salah satu bidang industri yang berkembang cukup pesat di Indonesia. Pangsa pasar otomotif, khususnya untuk industri karoseri kendaraan angkutan darat hampir setiap tahun terus mengalami perkembangan baik jenis, model, kualitas, maupun harga. Keselamatan dan kesehatan kerja adalah kepentingan pengusaha, pekerja dan pemerintah. Seringkali di perusahaan yang sudah menerapkan K3 namun karyawannya tidak peduli dengan himbauan tersebut. Sehingga kecelakaan terjadi dan akan mengakibatkan masalah bagi pekerja dan kerugian besar bagi perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi unsafe behavior. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan produksi PT. Mekar Armada Jaya Bekasi, sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan teknik pengumpulan data menggunakan skala psikologi yaitu faktor unsafe behavior. Metode analisis data menggunakan analisis faktor untuk mengetahui faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi unsafe behavior. Analisis faktor yang terdiri dari uji asumsi determinan of corelation matrix, uji asumsi KMO (Kaiser Meyer Olkin), Bartlett’s test of sphericity dan uji asumsi Measures of Sampling Adequacy (MSA). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku tidak aman (unsafe behavior) pada karyawan produksi di PT. Mekar Armada Jaya yaitu menyadari risiko, dukungan psikologis, manajemen, dukungan ekonomi, tekanan kerja, orientasi dan pelatihan, keamanan pekerjaan, self esteem, pengalaman, prosedur keselamatan, dan lingkungan kerja. Faktor yang paling dominan mempengaruhi adalah self esteem dengan nilai ekstraksi communalitas sebesar 0,880.

Actions (login required)

View Item