Fitria Hardiyati , 1511413097 (2017) PENGARUH INTERPERSONAL TRUST TERHADAP TEAMWORK PADA KARYAWAN PIZZA HUT CABANG YOGYAKARTA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (857kB) | Preview

Abstract

Setiap perusahaan memiliki tujuan yang hendak dicapai. Karyawan merupakan SDM (Sumber Daya Manusia) yang berperan penting untuk menentukan tujuan tersebut. Teamwork merupakan salah satu sarana yang ampuh bagi kegiatan bekerja, keberhasilan membina sebuah tim kerja yang baik dalam sebuah perusahaan dapat menentukan keberhasilan perusahaan. Karena pada dasarnya manusia merupakan makhluk sosial yang tidak dapat hidup tanpa adanya bantuan dari orang lain. Maka jika diimplementasikan dalam suatu perusahaan, karyawan saling membutuhkan antara satu sama lain dalam menyelesaikan pekerjaannya. Permasalahan yang ada di Pizza Hut Cabang Yogyakarta menunjukkan bahwa teamwork belum terbina dengan baik sehingga menimbulkan berbagai macam permasalahan terkait dengan pekerjaan. Dalam bekerja diperlukan interaksi sosial, salah satunya kepercayaan interpersonal (interpersonal trust). Hal tersebut merupakan faktor penting untuk menciptakan interaksi dan sinergi diantara anggota tim. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran teamwork pada karyawan Pizza Hut cabang Yogyakarta, (2) untuk mengetahui gambaran interpersonal trust pada karyawan Pizza Hut cabang Yogyakarta, dan (3) untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh interpersonal trust terhadap teamwork pada karyawan Pizza Hut cabang Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan pada 129 karyawan Pizza Hut Cabang Yogyakarta. Sampel dimbil dengan menggunakan teknik disproportionate stratified random sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala psikologi, yaitu skala interpersonal trust (31 aitem valid) dan skala teamwork (32 aitem valid). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gambaran interpersonal trust dan teamwork karyawan berada pada kategori sedang. Koefisien korelasi rxy = 0,457 dengan p = 0,000 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti, yaitu ada pengaruh interpersonal trust terhadap teamwork pada karyawan Pizza Hut Cabang Yogyakarta” diterima.

Actions (login required)

View Item