Anton Nugroho, 7211413143 (2017) ANALISIS KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM MEMODERASI FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD): PERSEPSI PENGURUS KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) KOTA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Koperasi merupakan produk ekonomi yang sudah ada sejak lama dan dirasa cocok dengan landasan Negara Indonesia yaitu Pancasila karena prinsip gotong royongnya. Namun realitanya, walaupun koperasi sudah ada sejak lama, dalam perkembangannya koperasi pun masih dihadapkan dengan banyaknya permasalahan, salah satunya yaitu potensi kecurangan (fraud) yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti sejauh mana keefektifan pengendalian internal dapat memoderasi faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan (fraud), yaitu: kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, budaya organisasi, dan kompetensi. Populasi dalam penlitian ini adalah pengurus Koperasi Pegawai Indonesia (KPRI) di Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, dan diperoleh sebanyak 120 responden. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan ketaatan aturan akuntansi dan budaya organisasi berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Kompetensi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Keefektifan pengendalian internal secara signifikan mampu memoderasi hubungan ketaatan aturan akuntansi, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) dan keefektifan pengendalian internal tidak mampu memoderasi hubungan tersebut secara signifikan. Saran bagi peneliti selanjutnya apabila ingin meneliti KPRI agar tidak menggunakan variabel kesesuaian kompensasi karena pekerjaan sebagai pengurus KPRI kerap dilihat oleh instansi tempat KPRI bernaung sebagai second job sehingga kompensasinya kurang diperhatikan dan memilih variabel lain yang mungkin dapat mempengaruhi kecenderungan kecurangan (fraud), seperti asimetri informasi dan peran pengawas koperasi. Selain itu peneliti selanjutnya dapat menambahkan teknik pengumpulan data berupa wawancara kepada responden selain kuesioner agar jika ada penjelasan dari responden yang mendukung hasil penelitian maka peneliti memliki bukti yang dapat memperkuat hasil penelitian

Actions (login required)

View Item