Prima Widayanto, 6411412198 (2016) ANALISIS KINERJA TIM PEMADAM KEBAKARAN DALAM UPAYA PENANGGULANGAN KEJADIAN KEBAKARAN DI DINAS KEBAKARAN KOTA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF - Published Version Download (4MB) | Preview

Abstract

Kebakaran merupakan kejadian yang sering terjadi pada masyarakat. Hal tersebut terjadi seiring dengan perkembangan penduduk dan industri. Dinas Kebakaran adalah satu-satunya instansi pemerintah yang memiliki tugas dan fungsi di bidang kebakaran. Oleh sebab itu, kinerja tim pemadam kebakaran dalam penanggulangan kebakaran perlu dikaji. Hal tersebut karena tim pemadam tidak hanya bertanggungjawab pada keselamatan dirinya tetapi juga keselamatan orang lain. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis kinerja tim pemadam kebakaran berdasarkan Permen PU No. 20/PRT/M/2009, Permen PU No. 25/PRT/M/2008, Permendagri No. 16 Tahun 2009, NFPA 1001 dan NFPA 1500. Jenis penelitian ini adalah deskriptif komparatif. Teknik pengambilan data dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Pemeriksaan keabsahan data dengan triangulasi teknik. Objek penelitian ini adalah kinerja tim pemadam kebakaran dalam penanggulangan kejadian kebakaran di Dinas Kebakaran Kota Semarang. Hasil analisis kinerja tim pemadam kebakaran di Dinas Kebakaran Kota Semarang menunjukkan 42,06% sesuai dengan Permen PU No. 20/PRT/M/2009, Permen PU No. 25/PRT/M/2008, Permendagri No. 16 Tahun 2009, NFPA 1001 dan NFPA 1500 yaitu klasifikasi 50%, kualifikasi 35,83%, perencanaan dan pengadaan 58,33%, pengembangan, diklat dan sertifikasi 24,10%. Berdasarkan hasil penelitian, saran kepada pihak dinas yaitu dalam penempatan jabatan tidak hanya berdasarkan kepangkatan tetapi pada kualifikasi. Berdasarkan hasil penelitian, saran kepada pihak dinas yaitu menyusun komposisi personil sesuai dengan tingkatan organisasi pemadam, penempatan jabatan selain berdasarkan kepangkatan tetapi juga seharusnya lebih didasarkan pada kualifikasi yang dimiliki, penerimaan jmlah personil seharusnya didasarkan pada kebutuhan WMK, dalam mengikutkan diklat seharusnya diperhatikan sesuai jabatan.

Actions (login required)

View Item