Ayu Candra Nugraheni, 7211411166 (2015) DETERMINAN KINERJA MANAJERIAL SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (Kabupaten Banjarnegara). Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG .

Preview

PDF - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Peningkatkan pelayanan suatu instansi terhadap masyarakat memerlukan perbaikan kinerja dari pegawai pada instansi tersebut. Kinerja instansi yang dihasilkan erat kaitannya dengan kinerja manajerial. Hal ini dikarenakan semakin baik kinerja seorang manajer akan berpengaruh dengan semakin baiknya kinerja organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial SKPD. 2) Pengaruh desentralisasi terhadap kinerja manajerial SKPD. 3) Pengaruh job relevant information terhadap kinerja manajerial SKPD. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat setingkat kepala bagian/bidang/sub bagian/seksi dari Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Banjarnegara. Teknik pengambilan sampel secara Stratified propotionate random sampling dengan formula yang digunakan menggunakan tehnik Slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis full model Structural Equation Modelling (SEM) dengan alat analisis smartPLS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial SKPD. Sedangkan, desentralisasi dan job relevant information secara individual berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial SKPD. Saran dalam penelitian ini, kepada Dinas di Kabupaten Banjarnegara diharapkan melakukan kegiatan rutin diluar jam bekerja, selalu melakukan musyawarah antar pejabat struktural dengan kuasa pengguna anggaran supaya semua pihak merasa dilibatkan dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan pergeseran dana, dan meningkatkan komunikasi antar bagian dalam instansi.

Actions (login required)

View Item