Mohrodi, 7101406510 (2013) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KSPS Muamalah Primadana Kecamatan Kradenan Kabupatan Grobogan. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KSPS Muamalah Primadana Kecamatan Kradenan Kabupatan Grobogan) - Published Version Download (987kB) | Preview

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah kinerja karyawan yang mengalami penurunan. Ada beberapa factor yang menyebabkan menurunya kinerja karyawan, yaitu factor internal dan eksternal. Dalam KSPS Muamalah Primadana mengalami sebuah penurunan kinerja. Hal ini dapat dilihat dari transaksi yang mengalami sebuah penurunan. Dari 40 transaksi perminggu menjadi 30 transaksi perminggunya. Hal ini yang menjadi peneliti untuk melihat permasalahan apa yang terjadi pada karyawa. Masalah penelitian ini adalah apakah kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, dan seberapa besar pengaruhnya kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu juga untuk mengetahui seberapa besap pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPS Muamalah Primadana Kec. Kradenan Kab. Grobogan. Metode pengumpulan data adalah denan cara dokumentasi dan penyebaran kuisioner. Dan analisis data dengan presentasi deskriptif, aumsi klasik dan analisis regresi berganda. Selain itu juga koefisien determinasi dan uji parsial. Hasil dari penelitian ini adalah ada pengaruh kompensasi dan linhkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSPS Muamalah Primadana Kec. Kradenan Kab. Grobogan baik secara parsial maupun simultan. Variabel kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 53,8%. Lingkungan kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 1,3%. Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di KSPS Muamalah Primadana Kec. Kradenan Kab. Grobogan sebesar 95,4% dan sisanya 4,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item