UMMI KULSUM, 1550408070 (2013) EFEKTIVITAS ASSERTION TRAINING TERHADAP ASERTIVITAS CALON TENAGA KERJA WANITA (TKW) DI PJTKI SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (EFEKTIVITAS ASSERTION TRAINING TERHADAP ASERTIVITAS CALON TENAGA KERJA WANITA (TKW) DI PJTKI SEMARANG) Download (1MB) | Preview

Abstract

Calon TKW sering menghadapi permasalahan hukum, pelanggaran hak, sosial dan psikologis ketika sudah bekerja di luar negeri. Masalah yang sering dihadapi adalah masalah sosial dan psikologis seperti kepercayaan diri yang kurang, kurang ekspresif dalam mengutarakan emosi yang dirasakan, tidak mampu menghadapi orang baru, tidak berani melakukan perlawanan ketika ditindas, dan tuntutan untuk bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan, bahasa dan kebudayaan yang baru. Oleh karena itu diperlukannya usaha preventif untuk mencegah terjadinya permasalahan tersebut. Salah satunya dengan memberikan calon TKW assertion training. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat efektivitas assertion training terhadap asertivitas calon TKW di PT. Arni Family Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan menggunakan desain eksperimen non randomized pretest-posstest control group design. Subyek pada penelitian ini adalah calon TKW di PT. Arni Family yang memiliki tingkat asertivitas rendah sebanyak 32 orang. Subyek penelitian pada kelompok kontrol dan eksperimen masing-masing sebanyak 16 orang. Variabel dalam penelitian ini adalah asertivitas dan assertion training. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala asertivitas, observasi, dan manipulation check. Teknik uji validitas skala menggunakan rumus korelasi product moment dan uji reliabilitas dengan rumus alpha cronbach. Teknik uji validitas observasi menggunakan professional judgement. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik non parametrik Wilcoxon-Mann Whitney. Hasil validitas instrumen skala asertivitas diperoleh 50 aitem valid dan reliabilitasnya 0,802. Hasil analisis data menunjukkan ada perbedaan tingkat asertivitas pada pretest dan posttest kelompok eksperimen dengan taraf signifikansi 0,002 dan tidak ada perbedaan tingkat asertivitas pada pretest dan posttest kelompok kontrol dengan taraf signifikansi 0,209. Hasil manipulation check menunjukkan dari 16 subjek, assertion training mempengaruhi 12 subjek dalam mengisi posttest. Oleh karena itu, dapat ditarik kesimpulan bahwa assertion training memberikan efek positif terhadap asertivitas calon Tenaga Kerja Wanita (TKW) di PT. Arni Family Semarang.

Actions (login required)

View Item