Danang Kusuma Bakti, 1511409029 (2013) STUDI INDIGENOUS TRUST TO LEADER PADA KARYAWAN JAWA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (STUDI INDIGENOUS TRUST TO LEADER PADA KARYAWAN JAWA) Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini didasarkan teori-teori yang ditemukan dibudaya barat yang semakin banyak. Beberapa peneliti mengatakan berbagai penelitian tersebut tidak serta merta dapat digeneralisasikan begitu saja pada budaya lain. Lebih khusus mengenai trust to leader pada karyawan Jawa menganut budaya yang berbeda dengan budaya barat. Budaya barat cenderung individualistik yang penekanannya pada kerangka kerja yang bersifat sosial sangat rendah. Berbeda dengan budaya Jawa yang penekanannya pada kerangka kerja bersifat sosial sangat kuat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran konsep trust to leader menurut karyawan Jawa, berkaitan dengan definisi trust to leader, faktor-faktor trust to leader, pengaruh trust terhadap kinerja, yang dilakukan ketika tidak percaya pada pimpinan. Penelitian ini menggunakan studi indegenous dengan alat pengumpul data berupa open-ended questionnaire pada tujuh ratus (700) karyawan Jawa. Temuan lapangan didapat, karyawan Jawa mengistilahkan trust to leader dengan kata “keyakinan”. Karyawan suku Jawa mendefinisikan trust to leader merupakan suatu keyakinan terhadap keputusan dan kemampuan pimpinan. Karyawan Jawa menganggap faktor utama yang mempengaruhi trust adalah pimpinan yang memahami bawahan. Menurut karyawan Jawa trust to leader sangat berpengaruh pada hasil kerja mereka. Ketika karyawan suku Jawa tidak percaya pada pimpinan mereka akan tetap bekerja seperti biasa. Temuan lapangan tersebut juga menegaskan bahwa konsep trust to leader yang dibangun oleh budaya barat berbeda dengan budaya Jawa.

Actions (login required)

View Item