PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus di TK Al Irsyad Al Islamiyah Pemalang)
S U T R I S N O, 1103505095 (2007) PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus di TK Al Irsyad Al Islamiyah Pemalang). Masters thesis, Universitas Negeri Semarang.
![[thumbnail of PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI ( Studi Kasus di TK Al Irsyad Al Islamiyah Pemalang)]](http://lib.unnes.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) Preview |
PDF (PERANAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI ( Studi Kasus di TK Al Irsyad Al Islamiyah Pemalang))
- Published Version
Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengkaji peranan kepala sekolah dalam pengembangan budaya organisasi, dengan studi kasus di TK Al Irsyad Al Islamiyah Pemalang. Permasalahan yang diteliti difokuskan pada bagaimana peranan kepala sekolah dalam mensosialisasikan, memelihara dan mengembangkan budaya organisasi bagi staf di TK Al Irsyad Al Islamiyah . Tujuan dari penelitian adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis peranan kepala sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi bagi staf di TK Al Irsyad Al Islamiyah. Untuk mencapai tujuan tersebut dilakukan penelitian kualitatif. Data pendukung dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara dan studi dokumen yang terkait dengan fokus penelitian. Hasil analisis mengarah pada kesimpulan sebagai berikut: Pertama : Sosialisasi budaya organisasi bagi staf diarahkan kepada upaya memperluas informasi, dan pemahaman staf tentang budaya organisasi. Kedua, Pemeliharaan budaya organisasi bagi staf dilakukan untuk melestarikan budaya organisasi yang telah ada tertanam semakin kokoh dalam jiwa diri staf, dilaksanakan dalam proses perjalanan organisasi, sehingga memberikan ciri khusus organisasi. Ketiga Pengembangan budaya organisasi dilakukan melalui peningkatan kualitas dan kuantitas pelaksanaan , nilai semangat,kebersamaan, keilmuan dan nilai perilaku hidup muslim amar ma’ruf nahi munkar menuju akhlakul karimah.. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis disampaikan saran-saran; Kepada (1) kepala TK Lain untuk dapat mengembangkan budaya organisasi sebagaimana dikembangkan oleh TK Al Irsyad Al Islamiyah, tetapi disempurnakan dengan perencanaan dan tindak lanjutnya. (2) Kepada Kepala Sekolah dalam mengembangkan budaya organisasi dan kegiatan sekolah pada umumnya untuk memperhatikan Peraturan Menteri No. 13/2007 tentang Standar Kompetensi Kepala Sekolah
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Sosialisasi, Pemeliharaan, Pengembangan |
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education |
| Fakultas: | Pasca Sarjana > Manajemen Pendidikan, S2 |
| Depositing User: | Users 7 not found. |
| Date Deposited: | 29 May 2013 02:35 |
| Last Modified: | 29 May 2013 02:35 |
| URI: | http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/16907 |
Actions (login required)
 |
View Item |