Fina Failasufah , 7101407163 (2011) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya organisasi Sekolah Terhadap Semangat Kerja Guru di SMA Negeri 1 Pecangaan Jepara. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (“Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya organisasi Sekolah Terhadap Semangat Kerja Guru di SMA Negeri 1 Pecangaan Jepara) - Submitted Version Download (2MB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja dan budaya organisasi sekolah merupakan faktor yang mempengaruhi semangat kerja. Dalam kasus ini kepuasan kerja dan budaya organisasi sekolah pada guru di SMA Negeri 1 Pecangaan Jepara terbilang cukup baik, namun belum dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap semangat kerja guru. Hal ini bisa ditunjukan dengan rata-rata ketidakhadiran guru pada Tahun Ajaran 2010-2011 Semester II sebesar 12,8% dan beberapa guru masih terlambat dalam membuat dan menyerahkan RPP dan silabus pada tiap semesternya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi sekolah terhadap semangat kerjabaik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru yang ada di SMA Negeri 1 Pecangaan Jepara yang berjumlah 55 guru. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu kepuasan kerja (X1) dan budaya organisasi sekolah (X2) serta variabel terikat yaitu semangat kerja (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif persentase dan regresi linier berganda. Hasil penelitian dari perhitungan deskriptif persentase menunjukkan variabel kepuasan kerja termasuk dalam kriteria tinggi, variabel budaya organisasi sekolah termasuk dalam kriteria baik, dan variabel semangat kerja dalam kriteria tinggi. Dengan menggunakan SPSS For Windows Release 16 diperoleh persamaan regresi berganda Ŷ = 2,030 + 0,448X1 + 0,253X2. Hasil uji pengaruh parsial adalah 26,52% untuk kepuasan kerja dan 8,06% untuk budaya organisasi sekolah. Uji pengaruh simultan menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan budaya organisasi sekolah berpengaruh terhadap semangat kerja sebesar 41,6 %. Simpulan penelitian ini adalah kepuasan kerja, budaya organisasi sekolah mempunyai pengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap semangat kerja guru di SMA Negeri 1 Pecangaan Jepara. Saran yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu kepala sekolah hendaknya melakukan pengawasan kerja yang lebih adil, terbuka dan mau bekerjasama dengan guru sehingga para guru merasa bahwa dirinya diperhatikan dan merupakan bagian yang penting dari sekolah. Sanksi yang diberikan hendaknya lebih tegas bagi guru yang melanggar ketentuan dan peraturan sekolah untuk menciptakan budaya sekolah yang lebih tertib.

Actions (login required)

View Item