STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PROVINSI JAWA TENGAH

Arif Wiharnoto, 7351306508 (2011) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PROVINSI JAWA TENGAH. Under Graduates thesis, UNNES.

WarningThere is a more recent version of this item available.
[img]
Preview
PDF ( STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PROVINSI JAWA TENGAH) - Published Version
Download (90Kb)

    Abstract

    SARI Arif Wiharnoto, 2011. Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Provinsi Jawa Tengah. Jurusan Manajemen Perkantoran D3. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang. Kata Kunci : Peningkatan, Kinerja Pegawai Pada umumnya setiap instansi dalam menjalankan kegiatan operasional, membutuhkan beberapa faktor pendukung tercapainya kinerja yang baik dan produktivitas tinggi. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting, karena tanpa adanya peran dari sumber daya manusia yang berkualitas, segala aktivitas dalam suatu instansi tidak akan dapat terlaksana secara optimal. Kondisi seperti ini mengharuskan suatu instansi untuk melakukan upaya peningkatan sumber daya manusia, bagi pegawai yang harus dilaksanakan secara berencana dan berkelanjutan. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: (1) Strategi apa saja yang diterapkan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai?, Kendala-kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah?. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui strategi yang diterapkan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai. (2) Untuk mengetahui kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. Lokasi penelitian ini dilakukan oleh penulis pada kantor Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah yang beralamatkan di Jalan Sisingamangaraja 3A, Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang menggambarkan keadaan atau fenomena mengenai peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisa data dilakukan dengan teknik analisis kualitatif. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Strategi yang diterapkan Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai yaitu dengan cara On The Job Training, Off The Job Site dan kuliah. On The Job Training mencakup penugasan sementara, coaching, rotasi jabatan, sedangkan Off The Job Site mencakup diklat prajabatan, diklat kearsipan, diklat komputer, diklat akuntansi, diklat kepelatihan. Sedangkan kuliah dengan tugas belajar (cuti belajar), bantuan belajar, dan ijin belajar yaitu melanjutkan jenjang pendidikan diperguruan tinggi negeri atau swasta. Kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan peningkatan kinerja pegawai yaitu peserta, fasilitas, dana, dan waktu. Saran penulis dalam hal ini Bagi Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah, supaya mengusahakan seluruh pegawainya dapat mengikuti program peningkatan kinerja pegawai secara bergantian, sesuai dengan bidangnya. Agar program peningkatan kinerja pegawai dapat berjalan sesuai tujuan, sebaiknya Dinas Koperasi dan UMKM memberikan pengawasan dan motivasi bahwa program peningkatan kinerja pegawai sangat penting, untuk meningkatkan keterampilan teknis dan pengetahuan, dengan memberikan kompensasi kepada pegawai setelah mengikuti program peningkatan.

    Item Type: Thesis (Under Graduates)
    Uncontrolled Keywords: Peningkatan, Kinerja Pegawai
    Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
    Fakultas: Fakultas Ekonomi > Manajemen, S1
    Depositing User: Users 3259 not found.
    Date Deposited: 11 Dec 2011 19:22
    Last Modified: 14 Dec 2011 21:16

    Available Versions of this Item

    Actions (login required)

    View Item