Devi Riandari, 3401405518 (2009) Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak.) - Published Version Download (8MB) | Preview

Abstract

Menurut UU No. 43 tahun 1999 pasal 5, bahwa “Setiap Pegawai Negeri Sipil wajib mentaati segala peraturan perundang-undangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab”. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah (1) bagaimanakah tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah raga Kabupaten Demak, (2) faktor-faktor apa yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak. Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak, (2) untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak. Pendekatan dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah perpaduan antara metode kualitatif dan metode kuantitatif dengan fokus penelitian: (1) tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah raga Kabupaten Demak, (2) faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah raga Kabupaten Demak. Alat pengumpul data yang digunakan adalah: observasi, wawancara, dokumentasi dan angket. Validitas data yang diuji dengan teknik triangulasi yang kemudian dianalisis melalui reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Untuk data kuantitatif dianalisis dengan menggunakan rumus perhitungan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak mempunyai pegawai dengan tingkat kedisiplinan sedang yaitu sebanyak 48,89 % (22 responden), 40 % pegawai (18 responden) mempunyai tingkat kedisiplinan tinggi dan yang lainnya 11,11 % mempunyai tingkat kedisiplinan rendah. Di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga juga masih terlihat suasana ketidakdisiplinan yang dilakukan oleh PNS yang disebabkan karena adanya faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti: faktor kepemimpinan dan faktor pegawai. Faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil yang berasal dari faktor kepemimpinan adalah kurangnya perhatian dari pemimpin terhadap pegawai, sikap pemimpin dalam memberikan motivasi terhadap para pegawai dalam pelaksanaan pekerjaan yaitu dengan pemberian gaji atau kesejahteraan, tindakan pimpinan dalam mengambil keputusan yang sifatnya mutlak dan faktor kultur budaya. Sedangkan yang berasal dari faktor pegawai adalah kebiasaan melakukan tindakan indisipliner dan motivasi pegawai dalam penyelesaian pekerjaan yaitu dengan memperoleh kesejahteraan. Berdasarkan simpulan penelitian disarankan kepada atasan diharapkan secara terus menerus memberikan arahan kepada pegawai, menindak tegas, dan memberi sanksi bagi pelanggar disiplin sesuai peraturan yang berlaku serta memberikan teguran kepada bawahan yang salah dan sekaligus memberikan pemecahan yang sebenarnya.

Actions (login required)

View Item