Ika Puspita Sari , 5401404058 (2009) HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN INDUSTRI BATIK SEMARANGAN DI KOTA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (HUBUNGAN ANTARA ETOS KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN INDUSTRI BATIK SEMARANGAN DI KOTA SEMARANG) - Published Version Download (636kB) | Preview

Abstract

Maraknya kain batik akhir-akhir ini mempengaruhi perkembangan batik Semarangan. Batik Semarangan mulai banyak dikenal oleh masyarakat luas, sehingga minat masyarakat terhadap batik semarangan juga ikut meningkat. Pengusaha Industri batik semarangan di kota Semarang berusaha meningkatkan produktifitas dan kualitas guna memenuhi kebutuhan konsumen. Seorang karyawan harus memiliki sikap etos kerja yang tinggi terhadap pekerjaanya karena etos kerja merupakan bagian penting dari keberhasilan manusia, baik dalam komunitas kerja yang terbatas maupun dalam lingkungan sosial yang lebih luas dengan demikian karyawan akan bekerja seoptimal mungkin untuk memperoleh hasil atau produk yang berkualitas, sehingga prestasi kerja dapat dicapai, prestasi kerja dapat dilihat dari hasil kerja karyawan dan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran etos kerja dan prestasi kerja karyawan Industri batik Semarangan di kota Semarang, untuk mengetahui hubungan etos kerja dengan prestasi kerja karyawan industri batik Semarangan di Kota Semarang, untuk mengetahui seberapa besar kontribusi yang diberikan etos kerja terhadap prestasi kerja karyawan industri batik Semarangan di kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan (pembatik)di Industri batik semarangan yang berjumlah 31 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh yaitu penentuan sampel apabila anggota populasi dijadikan sampel, jadi jumlah sampel 31 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah etos kerja dan variabel terikatnya adalah prestasi kerja. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode angket dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif persentase, korelasi product moment dan indeks determinasi. Hasil perhitungan Analisis Korelasi diperoleh korelasi antara etos kerja dengan prestasi kerja 0,664 dengan probabilitas 0,000 dengan r tabel product moment dengan banyak responden 31 dan tingkat kepercayaan atau α = 5 (r(5%:31)) adalah 0,355. Karena probabilitas < 0,005 atau harga korelasinya (0,664) > 0,355 maka koefisien korelasi tersebut signifikan/bermakna ada hubungan yang berarti antara etos kerja dengan prestasi kerja. Besar kontribusi etos kerja terhadap prestasi kerja = 44,1% Simpulan dari penelitian ini adalah 1)Ada hubungan antara etos kerja dengan prestasi kerja (hasil kerja maupun produktivitas kerja) karyawan industri batik Semarangan di Kota Semarang.2)Besar hubungan antara etos kerja dengan prestasi kerja karyawan industri batik Semarangan di Kota Semarang sebesar 0,664 dan mempunyai kontribusi sebesar 44,1%.Saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut. 1)Untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan (pembatik), pimpinan atau pengusaha batik perlu mengupayakan:a)meningkatkan etos kerja para karyawan (pembatik) Berdasarkan penelitian, indikator hemat mempunyai skor 79,03% yang lebih kecil dibandingkan dengan indikator lainnya, oleh karena itu disarankan kepada karyawan untuk melakukan penghematan terhadap bahan pembatikan dan melakukan penghematan waktu. b) pemberian bonus kepada pembatik yang memiliki prestasi kerja baik sehingga karyawan termotivasi untuk meningkatkan prestasi kerjanya.

Actions (login required)

View Item