Warda Mursyida, 7311418115 (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. LESTARI ALBASIA MANDIRI SEMARANG. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan yang dirasakan karyawan atas tugas dan perannya terhadap pekerjaan yang dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dari penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja di CV. Lestari Albasia Mandiri dari berbagai divisi pekerjaan dengan jumlah 128 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan propotional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis path dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja mampu menjadi variabel mediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Simpulan dari penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh pada kepuasan kerja. Budaya organisasi berpengaruh pada kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Budaya organisasi berpengaruh pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh pada kepuasan kerja. Saran dari penelitian ini yaitu dapat memperbanyak jumlah sampel dan dilakukan kepada objek yang berbeda serta dapat menggunakan variabel motivasi kerja untuk dijadikan sebagai variabel mediasi yang dapat digunakan pada penelitian diluar variabel yang ada pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item