Muhammad Ricy Aryanto, 7211418249 (2023) PENGARUH KONEKSI POLITIK, STRUKTUR MODAL, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, GENDER DIVERSITY DAN STRATEGI DIVERSIFIKASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian mengenai kinerja perusahaan telah banyak dilakukan. Dalam penelitian sebelumnya, faktor yang diteliti adalah pengaruh koneksi politik, struktur kepemilikan terhadap kinerja perusahaan, lalu peneliti menambahkan faktor-faktor lain yaitu struktur modal, keberagaman gender, dan strategi diversifikasi sebagai variabel independen yang belum pernah diteliti sebelumnya. Peneliti ini menggunakan objek yang berbeda yaitu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2015-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, Sampel pada penelitian ini berjumlah 131 unit analisis yang merupakan unbalanced data dari 19 perusahaan BUMN. Analisis data pada penelitian ini diawali dengan analisis statistik deskriptif kemudian dilakukan regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) menggunakan aplikasi Stata. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koneksi politik tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, karena dewan komisaris yang terkoneksi politik tidak bisa memanfaatkan peluang seperti kemudahan akses pendanaan sehingga menyebabkan tidak berpengaruhnya kinerja perusahaan. Struktur modal berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, karena disebabkan oleh tingginya tingkat penggunaan dana eksternal/hutang untuk kegiatan operasional perusahaan mengakibatkan beban bunga semakin tinggi. Kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, karena kepemilikan manajerial yang rendah sehingga manajer dalam mengelola perusahaan kurang optimal dan manajer sebagai pemegang saham minoritas belum dapat berpartisipasi aktif dalam mengambil keputusan perusahaan sehingga tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Gender diversity berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, artinya dewan direksi wanita lebih hati-hati dalam mengambil keputusan penting yang mengakibatkan meningkatnya kinerja perusahaan. Strategi diversifikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, artinya perluasan bisnis yang dilakukan perusahaan mengakibatkan perusahaan tidak bisa fokus dan menyebabkan tidak berpengaruhnya kinerja perusahaan. Saran untuk peneliti selanjutnya untuk menambahkan objek karena perusahaan BUMN yang terdaftar di BEI masih sedikit. Peneliti selanjutnya juga disarankan untuk menambah variabel lain sebagai penentu faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan seperti leverage, good corporate governance, likuiditas, dsb.

Actions (login required)

View Item