PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI KABUPATEN PEKALONGAN

Aden, 0701518012 (2023) PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI KABUPATEN PEKALONGAN. Masters thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

PDF - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja guru adalah kemampuan yang ditunjukkan oleh guru dalam melaksanakan tugas atau pekerjaannya. Kinerja dapat dikatakan baik dan memuaskan apabila tujuan yang dicapai sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Kinerja Guru dipengaruhi oleh berbagai faktor, penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja guru yang di mediasi oleh kepuasan kerja di SMK Negeri Kabupaten Pekalongan. Populasi penelitian seluruh Guru SMK Negeri kabupaten Pekalongan yang berjumlah 398 orang guru. Ukuran sampel penelitian 160 orang guru yang tersebar di empat SMK Negeri kabupaten Pekalonga. Data dikumpulkan melalui kuesioner, yang sudah diuji validitas dan reliabilitas. Data dianalisis denga Uji persyaratan analisis, Statistik Deskriptif, analisis jalur dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan: (1) pengaruh motivasi kerja kepuasan kerja sebesar 5,02%. (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar sebesar 2,79% (3) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja sebesar 27,55% (4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru secara total sebesar 48,48%,; (5) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru secara total sebesar 15,50%; (6) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru secara total sebesar 19,0%, (6) pengaruh kepemimpinan pendidikan terhadap kinerja guru secara total sebesar 27,55%, (7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru sebesar 25,30% adapun pengaruhnya positif dan signifikan. Disarankan guru dapat menciptakan dan meningkatkan lingkungan kerja yang lebih kondusif, Kepala Sekolah dalam mempimpin agar terus dapat memberdayakan guru dan komunikasi dua arah; bagi Dinas terkait dapat digunakan untuk pengambil kebijakan terkait dengan peningkatan kinerja guru.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform > Character Building H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform > Social Worker
Fakultas:	Pasca Sarjana > Pendidikan Ekonomi, S2
Depositing User:	Setyarini UPT Perpus
Date Deposited:	01 Oct 2024 04:48
Last Modified:	01 Oct 2024 04:48
URI:	http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/64385

Actions (login required)

View Item