Ratih Widi Lestari , 7450406563 (2011) Pengaruh Upah, Tingkat pendidikan Dan Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Kecap Di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF Download (1MB) | Preview

Abstract

Pemanfaatan sumber daya manusia yang ada pada sektor industri, merupakan kunci keberhasilan pencapaian tujuan pada sektor industri tersebut. Berhasil tidaknya suatu organisasi kerja dalam mencapai tujuan akan tergantung pada unsur manusianya, termasuk tenaga kerja pada industri Kecap yang ada di Kecamatan Pati Kabupaten Pati. Selain kualitas sumber daya manusia yang harus diperhatikan, perlu diperhatikan pula faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan produktivitas tenaga kerja, yaitu faktor upah, tingkat pendidikan dan teknologi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecap di Kecamatan Pati Kabupaten pati. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja. Populasi penelitian ini berjumlah 90 tenaga kerja, sampel yang digunakan sebanyak 70 yang diambil dari bagian produksinya saja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, interview atau wawancara dan dokumentasi. Kuesioner pengumpulan data dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang upah, tingkat pendidikan dan teknologi yang diperoleh dari responden yang berjumlah 70 tenaga kerja. Metode wawancara digunakan untuk mengambil data mengenai upah, tingkat pendidikan dan teknologi. Data ini diambil dari pemilik industri Kecap di Kecamatan pati Kabupaten Pati. Metode dokumentasi yakni berupa foto-foto pada saat proses produksi berlangsung sampai menghasilkan kecap siap jual. Berdasarkan penelitian ada pengaruh positif upah terhadap produktivitas tenaga kerja pada industri kecap di Kecamatan Pati Kabupaten Pati, ditunjukan dari hasil t hitung sebesar 1,0306 dengan probabilitas sebesar 0,3065. Nilai t hitung variabel upah kurang dari t tabel (1,0306 < 1,667) dan tidak signifikan pada taraf 5%. Tingkat pendidikan merupakan penjelas yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja diketahui t hitung sebesar 6,1749 dan signifikan pada taraf 5% yang ditunjukan oleh probabilitas sebesar 0,0000. Variabel teknologi merupakan penjelas yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja diketahui t hitung sebesar 52,7167 dan signifikan pada taraf 5%. Kesimpulan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, tingkat pendidikan dan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja. Saran dapat diberikan dalam penelitian ini adalah : 1) Pemilik industri kecap hendaknya memperhatikan pemberian upah bagi para pekerja agar tenaga kerja termotivasi untuk menunjang untuk menunjang produktivitas kerjanya. 2) Pengusaha memberikan pengawasan dan motivasi terhadap semua tenaga kerjanya dalam hal keahlian yang dimiliki, keahlian yang dimiliki dapat meningkatkan produktivitas kerja. 3) Pengusaha kecap harus meningkatkan teknologi dan untuk pengusaha yang masih menggunakan teknologi sederhana agar beralih ke teknologi modern karena hal ini dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja sekaligus membantu dan meringankan proses produksi sehingga produksi kecap akan lebih mudah, dan cepat.

Actions (login required)

View Item