Nurlaela Anggraeni, 7101418159 (2023) GARUH KEPEMIMPINAN, PROFESIONALISME, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN ALIAN KABUPATEN KEBUMEN. Under Graduates thesis, UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.

PDF (SKRIPSI) Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Efektivitas kerja merupakan salah satu variabel yang menjadi ukuran keberhasilan dari suatu organisasi. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu kurang optimalnya efektivitas kerja perangkat desa yang diduga disebabkan oleh beberapa faktor seperti belum maksimalnya kepemimpinan kepala desa, tingkat profesionalisme pegawai yang dinilai masih rendah, dan kurangnya kesadaran pegawai dalam menaati peraturan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan, profesionalisme, dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja perangkat desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perangkat desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen yang berjumlah 189 perangkat desa. Sedangkan jumlah sampel penelitian ini sebesar 128 perangkat desa yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan proportionate random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, angket (kuesioner), dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda dan analisis deskriptif persentase. Dari hasil analisis data diperoleh persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 4,875 + 0,170 X1 + 0,287 X2 + 0,100 X3 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh simultan variabel kepemimpinan, profesionalisme, dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja sebesar 60,9%. Variabel dengan pengaruh terbesar terhadap efektivitas kerja yaitu variabel profesionalisme dengan pengaruh sebesar 26,52%. Variabel kepemimpinan sebesar 16,89% dan variabel budaya organisasi sebesar 7,84%. Simpulan dalam penelitian ini adalah efektivitas kerja perangkat desa di Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen dapat ditingkatkan dengan meningkatkan kepemimpinan kepala desa, profesionalisme, dan budaya organisasi. Saran yang dapat diberikan yaitu: (1) Kepala desa harus lebih membangun interaksi yang positif terhadap pegawai perangkat desa, baik dengan melakukan komunikasi, meminta feedback, dan lebih memahami serta menghargai orang lain, (2) Mengikuti pelatihan atau workshop soft skill pengembangan kompetensi bagi pegawai, (3) Pantang menyerah setelah mengalami resiko kegagalan dan berani bereksperimen dengan ide atau hal-hal baru

Actions (login required)

View Item