Fajar Anisa Handayani, 3301418045 (2022) PENGUATAN KARAKTER KERJA SAMA GENERASI MUDA MELALUI KESENIAN BARONGAN KUSUMO JOYO DESA GEBANG KECAMATAN BONANG KABUPATEN DEMAK. Under Graduates thesis, Unnes.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penguatan karakter kerja sama erat kaitannya dengan kehidupan masyarakat tak terkecuali di dalam kesenian daerah yang berbentuk kelompok. Perkembangan teknologi komunikasi yang semakin pesat dapat mengikis nilai karakter dan kebudayaan yang ada di Indonesia. Hal tersebut juga berdampak pada sikap generasi muda yang ada di kabupaten Demak menjadi egois, individualis, dan acuh dengan sesama karena lebih mementingkan bersosial media. Penelitian ini betujuan untuk medeskripsikan 1) Penguatan karakter kerja sama bagi generasi muda melalui Kesenian Barongan Kusumo Joyo Desa Gebang Kecamatan Bonang Kabupaten Demak 2) faktor pendorong dan penghambat penguatan karakter kerja sama generasi muda melalui kesenian kesenian Barongan Kusumo Joyo Desa Gebang Kecamatan Bonang Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber datanya yaitu perilaku atau tindakan pengelola kesenian dan anggota kesenian selama proses penguatan karakter kerja sama pada saat latihan dilaksanakan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi didukung dengan wawancara dan dokumentasi. uji keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Analisis data yang digunakan yaitu model interaktif dengan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kerimpulan. Hasil penelitian penguatan karakter kerja sama bagi anggota kesenian dilakukan pengelola selama proses latihan dan pementasan. Indikator nilai kerja sama yaitu tanggung jawab bersama dikuatkan dengan metode pembiasaan, sedangkan kerukunan dan gotong royong ditumbuhkan dengan metode pembisaan dan keteladanan. Pembiasaan yang diterapkan kepada anggota kesenian juga harus ditunjang dengan keteladanan yang dicerminkan oleh pengelola kesenian. Pembiasaan yang diterapkan kepada anggota kesenian sengaja dilakukan oleh pengelola agar anggota terbiasa dengan sendirinya. Faktor pendukung penguatan karakter kerja sama yaitu adanya peraturan yang dibuat dan rasa suka terhadap seni. Faktor penghambatnya yaitu manajemen waktu kurang efisien dari anggota kesenian. Saran, Pengelola kesenian diharapkan dapat memberikan sanksi dan teguran kepada anggota kesenian yang tidak tepat waktu selama latihan dan pementasan serta dapat menambah pengadaan properti baru untuk menunjang anggota kesenian selama proses latihan berlangsung. Sedangkan anggota kesenian dapat datang tepat waktu dan menaati peraturan serta jadwal yang telah dibuat selama latihan dan pementasan agar penguatan karakter kerja sama dapat tertanam dalam diri setiap anggota kesenian

Actions (login required)

View Item