Elyana Novita Sari, 7101417201 (2022) PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP, KOMPETENSI PEGAWAI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SE-KABUPATEN BLORA PADA MASA PANDEMI COVID-19. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (13MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ketercapaian tujuan suatu instansi apabila pegawainya memiliki kinerja yang baik. Sehingga perlu adanya upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai. Terlebih pada masa pandemi COVID-19 yang menerapkan kegiatan Work From Home (WFH). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh authentic leadership, kompetensi pegawai, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan se�Kabupaten Blora pada masa pandemi COVID-19. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kecamatan se-Kabupaten Blora yang berjumlah 308 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik proportionate area random sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 161 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini menggunakananalisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, diperoleh persamaan regresi Y = 57,474 + 0,092 (AL) + 0,108 (KP) + 0,450 (KMP). Diperoleh nilai Fhitung= 11,114 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa authentic leadership, kompetensi pegawai, dan kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan se-Kabupaten Blora pada masa pandemi COVID-19 sebesar 21,1%. Simpulan dari penelitian ini authentic leadership, kompetensi pegawai, dan kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan se-Kabupaten Blora pada masa pandemi COVID-19. Oleh karena itu, peneliti menyarankan agar kantor memberikan pelatihan kepada pegawai untuk meningkatkan kompetensinya sehingga dapat menunjang kinerjanya agar lebih optimal

Actions (login required)

View Item