DWI PANGESTU KHOIRUNISA, 8111417256 (2021) PERAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SEMARANG DALAM PENINGKATAN PENYERAPAN TENAGA KERJA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Jumlah pengangguran di Kabupaten Semarang terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Tingginya angka pengangguran di Kabupaten Semarang dipengaruhi oleh banyak faktor seperti rendahnya kompetensi yang dimiliki oleh para pencari kerja di Kabupaten Semarang, tingginya tingkat kompetensi yang tidak dibarengi dengan tingginya tingkat kompetensi yang dimiliki oleh pencari kerja, sulitnya upaya pengusaha untuk dapat mempertahankan usahanya dimasa pandemi, sulitnya pelaksanaan perizinan di Kabupaten Semarang, dan bahkan sulitnya mendapatkan lahan industri bagi para investor yang hendak berinvestasi di Kabupaten Semarang. Hal ini tentu menjadi tugas kita bersama termasuk Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang untuk dapat meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Semarang. Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah peran Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah hambatan yang ditemui oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Semarang. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode pendekatan kualitatif, dan metode penelitian yuridis empiris, dengan metode pengumpulan data berupa wawancara yang dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Semarang dan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Semarang, serta studi pustaka yang dianalisis dengan metode analisis deskripsi. Berdasarkan penelitian ini ditemukan bahwa Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang telah melaksanakan beberapa peran yakni dengan kebijakan Pelatihan Berbasis Kompetensi, Pelatihan Berbasis Masyarakat, kegiatan job fair, Group HRD, Kebijakan Kemudahan Investasi, dan Jaminan Keamanan bagi setiap investor di Kabupaten Semarang, dan hambatan yang ditemui oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang berupa tidak meratanya tingkat penyerapan tenaga kerja perempuan dengan laki-laki, rendahnya kompetensi yang dimiliki calon tenaga kerja, terbatasnya anggaran yang dimiliki, terbatasnya kemampuan dinas dalam melaksanakan kegiatan promosi, terbatasnya pengawasan yang dapat dilaksanakan dinas dimasa pandemi, kurang efektifnya dan belum berlakunya sistem penanaman modal berbasis online, dan sulitnya upaya peningkatan investasi yang diakibatkan karena ketidaksesuaian lahan. Oleh karenanya, Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang diharapkan dapat lebih meningkatkan kinerja nya melalui kegiatan penguatan kelembagaan dan kegiatan-kegiatan lain agar dapat meningkatkan tingkat penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Semarang.

Actions (login required)

View Item