Diva Dwi Amareta, 7311417145 (2021) PERAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE PADA RELASI WORK FROM HOME, WORK STRESS, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN WILAYAH TELEKOMUNIKASI PEKALONGAN. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (PERAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE PADA RELASI WORK FROM HOME, WORK STRESS, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN WILAYAH TELEKOMUNIKASI PEKALONGAN) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work from home terhadap employee engagement, pengaruh work stress terhadap employee engagement, pengaruh work-life balance terhadap employee engagement, pengaruh work-life balance dalam memediasi hubungan antara work stress terhadap employee engagement serta pengaruh work-life balance dalam memediasi hubungan antara work-from home terhadap employee engagement. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di daerah Pekalongan dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work stress mempunyai pengaruh negatif terhadap work-life balance terdukung dan signifikan, work from home berpengaruh negatif terhadap work life balance tidak terdukung dan tidak signifikan, work-life balance berpengaruh positif terhadap employee engagement terdukung dan signifikan, work life balance memediasi hubungan anatara work stress dengan employee engagement terdukung dan signifikan, work-life balance memediasi hubungana anatara work from home dengan employee engagement tidak terdukung dan tidak signifikan. Simpulan dari penelitian ini yaitu stress kerja mennjukkan karyawan yang merasakan stress kerja, akan merasakan kehidupannya di luar pekerjaannya terganggu. Saran untuk perusahaan Perusahaan dapat memperhatikan cara bagaimana untuk memastikan karyawan tidak merasa kehidupan di luar pekerjaannya terganggu, namun tetap dapat bekerja secara produktif

Actions (login required)

View Item