Gilang Ishardian, 3352404581 (2010) (ABSTRAK) Pengaruh Kondisi Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF ((ABSTRAK) Pengaruh Kondisi Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang) Download (163kB) | Preview

Abstract

Dalam suatu sistem operasi perusahaan, potensi Sumber Daya Manusia pada hakekatnya adalah merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Sumber daya manusia dimaksud adalah para pegawai yang bekerja pada sebuah lembaga atau perusahaan, yang tentunya berusaha bekerja dengan kemampuan yang mereka miliki agar dapat mencapai kepuasan kerja yang diinginkan. Kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan orang terhadap pekerjaannya, oleh karena itu perusahaan harus dapat menciptakan kondisi-kondisi yang mendukung kenyamanan dan kegairahan kerja para pegawai. Kondisi kerja dalam suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan. Pencapaian visi dan misi perusahaan tidak dapat dilaksanakan secara efektif bilamana tidak didukung dengan kondisi kerja yang menyenangkan. Selain itu keselamatan kerja akan rasa aman atau selamat dari kecelakaan di tempat kerja akan dapat mendorong pegawai untuk bekerja lebih maksimal dalam menyelesaikan pekerjaanya . Oleh karena itu perusahaan harus meningkatkan kesejahteraan pegawai dengan memperhatikan kondisi kerja yang kondusif, aman serta nyaman dan memberikan fasilitas- fasilitas yang memadai sesuai dengan standar keamanan yang diharapkan. Sehingga dengan kondisi kerja dan keselamatan kerja yang baik akan mendorong karyawan senang dalam bekerja yang pada akhirnya akan meningkatkan kepuasan kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu: Adakah pengaruh kondisi kerja dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang, variabel manakah yang paling berpengaruh antara kondisi kerja dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kondisi kerja dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang dan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh antara kondisi kerja dan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah pegawai Dipo Lokomotif Daop IV Semarang yaitu sebanyak 278 orang. Jumlah sampel 75 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Variabel dalam penelitian ini adalah kondisi kerja dan keselamatan kerja sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Metode pengumpulan data menggunakan metode angket, wawancara dan observasi. Metode analisis data ix menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipótesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi Y = 9,063 + 0,409

Actions (login required)

View Item