MANAJEMEN PELATIHAN ASISTEN PEMBUATAN PAKAIAN DI BALAI BESAR PENGEMBANGAN LATIHAN KERJA SEMARANG


Isnaini Purnamasari, 1201417040 (2021) MANAJEMEN PELATIHAN ASISTEN PEMBUATAN PAKAIAN DI BALAI BESAR PENGEMBANGAN LATIHAN KERJA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

[thumbnail of 1201417040 - Isnaini Purnamasari.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Semarang merupakan salah satu lembaga pelatihan yang menggunakan pendekatan Pelatihan Berbasis Kompetensi berdasarkan UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Salah satu pelatihan yang dilaksanakan yaitu pelatihan asisten pembuatan pakaian. Penelitian ini bertujuan untuk mendekripsikan manajemen program pelatihan menjahit meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan serta evaluasi pelatihan asisten pembuatan pakaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan subjek penelitian meliputi pengelola, instruktur, dan alumni peserta pelatihan asisten pembuatan pakaian. Informan utama yang terdapat dalam penelitian ini yaitu pengelola, serta informan pendukung berasal dari instruktur dan alumni peserta pelatihan asisten pembuatan pakaian. Teknik keabsahan data yang digunakan yaitu triangulasi sumber serta metode yang digunakan berupa teknik analisis data dengan cara mengumpulkan data, mereduksi, menyajikan dan penarikan kesimpulan. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen pelatihan asisten pembuatan pakaian di BBPLK Semarang terdapat empat tahapan yaitu perencanaan dengan identifikasi kebutuhan dan penyusunan jadwal pelaksanaan pelatihan, pengorganisasian dengan mempersiapkan segala sumber daya yang ada, pelaksanaan pelatihan dilaksanakan melalui beberapa tahap seleksi dan pembelajaran yang dilaksanakan berpedoman pada modul pelatihan. Pengawasan dilaksanakan selama pelatihan dan setelah pelatihan dilaksanakan oleh pengelola pelatihan secara langsung dan menggunakan media lain berkaitan dengan materi pelatihan, profesionalitas instruktur, sarana prasarana, serta keterserapan dalam dunia kerja. Serta evaluasi yang dilaksanakan terhadap lulusan yang tidak lolos uji kompetensi. Simpulan dari penelitian ini yaitu manajemen pelatihan asisten pembuatan pakaian di BBPLK Semarang dilakukan dengan beberapa tahapan yaitu tahapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan pelatihan. Pelaksanaan manajemen dilaksanakan ditengah pandemi covid-19 dengan penerapan protocol kesehatan. Saran yang dapat disampaikan oleh peneliti berdasarkan hasil penelitian tersebut yaitu promosi pelatihan harusnya lebih diperluas, pengawasan pelatihan hendaknya dilaksanakan oleh masing-masing bagian agar tidak terkesan berputar-putar, pengawasan keterserapan lulusan dalam dunia kerja perlu ditingkatkan dan sebaiknya dilakukan penyaluran kerja terhadap lulusan pelatihan asisten pembuatan pakaian.

Item Type: Thesis (Under Graduates)
Additional Information: Alfiah Lilik. (2013). Pelatihan Life Skill Menjahit Dalam Upaya Meningkatkan Kemandirian Peserta Didik Kesetaraan Paket C Di Pkbm AL-HIKMAH Sukodono Sidoarjo. Artikel Jurnal, Surabaya: Universitas Negeri Surabaya. Retrieved From https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jurnal-pendidikan-luar�sekolah/article/view/4425. Almareza, S. (2016). Perencanaan Pelatihan Keterampilan Kecakapan Hidup di Desa Vokasi Candi Kecamatan Bandungan Kabupaten Semarang. Universitas Negeri Semarang. Anwar. (2006). Pendidikan Kecakapan Hidup. Bandung: Alfabeta. Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Apriani, F., & Suminar, T. (2015). Manajemen Penyelenggaraan Program Bina Keluarga Remaja Melalui Kegiatan Keterampilan Merajut di RW 06 Kelurahan Bandarjo Ungaran Barat. Journal of NonFormal Education and Comunity Empowerment, 4(1), 1–6. Retrieved From https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jnfc/article/view/8021. Aryanto, V. D. W. (Ed.). (2013). Manajemen dalam Konteks Indonesia. Yogyakarta: Kanisus. Astorini, I. D., & Rifai, A. (2018). Penyelenggaraan Program Kursus Musik (Studi Pada Lembaga Lily’s Music School Semarang). Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah, 3(1), 35–45. Retrieved from https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/E-Plus/article/viewFile/3514/2606. Badan Pusat Statistik. (2020). Tingkat Pengangguran Terbuka Berdasarkan Tingkat Pendidikan 2015-2020. Retrieved From https://www.bps.go.id/indicator/6/1179/1/tingkat-pengangguran-terbuka�berdasarkan-tingkat-pendidikan.html. 126 Batool & Bariha. (2012). Effects Of Employees Training On The Organizational Competitive Advantage. International Journal of Psychology and Business vol 6 no 1. Brandl, R., Alvarado, A., & Peltomaa, A. (2019). Evaluating Efficacy of Environmental Education Programming. School Science and Mathematics,119(2), 83–93. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ssm.12319. Coetzee, N., Staden, H. Van, & Oldewage, W. (2019). Reviewing sewing training materials for participants of rural income generating projects. Journal of Consumer Sciences, 4, 1– 16. https://scholar.google.com/scholar?hl=en&as_sdt=0%2C5&q=reviewing+se wing+trainin Desmawati, Liliek., Rifai, A & Mulyono, S.E. (2015). Penanggulangan Masyarakat Miskin Kota Rawan Kriminalitas Melalui Pemberdayaan Masyarakat Di Jalur Pendidikan Nonformal Di Kota Semarang. Journal Of Nonformal Education. Retrieved From http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jne. Dunung R, A., Susilawati, & Zulfiati. (2016). Evaluasi Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Unit Pelaksana Teknis Daerah Balai Latihan Kerja Karawang (Penerapan Model Evaluasi CIPPO). Jurnal Pendidikan Teknik dan Vokasional, 2(1), 38–45. Retrieved from http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jptv/article/view/8225. Ekosiswoyo, Rasdi, dkk. (2016). Pendidikan Nonformal Teori dan Kebijakan. Semarang: Jurusan Pendidikan Luar Sekolah UNNES. Elnaga & Imran. (2013). The Effect of Training on Employee Performance. International Journal of Business and Management vol. 5 no 4. Elyadi, P., & Wardoyo, P. (2018). Upaya Peningkatan Kompetensi : Dampak Pelatihan Bersubsidi Serta Peran Instruktur. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 142–153. Retrieved from http://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1082/700 ISSN 1979-4800 (cetak) 2580-8451 (online). 127 Fatimah, Siti. (2020). Peran Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Kejuruan Menjahit Dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang. Retrieved from http://eprints.walisongo.ac.id/13154/. Farndale, E., McDonnell, A., Scholarios, D., & Wilkinson, A. (2020). Human Resource Management. Journal: A look to the past, present, and future of the journal and HRM scholarship. Human Resource Management Journal, 30(1), 1–12. Retrieved From https://doi.org/10.1111/1748-8583.12275. Feti, Fatimah Maulyan. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain Manajemen, Vol.1 No.1 Franita, R. (2016). Analisa pengangguran di indonesia. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 1, 88– 93. Retrieved from http://jurnal.um�tapsel.ac.id/index.php/nusantara/article/view/97. Giatman, M., Siswati, Sri., & Basri, Yulia. (2020). Online Learning Quality Control in the Pandemic Covid-19 Era in Indonesia. Journal of Nonformal Education. Retrieved from https://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jne. Ginintasi Rahayu. (2009). Kontribusi Pola Pengasuhan Orang Tua Terhadap Perkembangan Kemandirian Dan Kreativitas Anak. Makalah. Bandung: FIP-Universitas Pendidikan Indonesia. Gregory, Ross. (2012). Learning and assessment: Competenced Based Training & Assessment. In Quality Hospital International Version February 2012. Guru Ekonomi. (2020). Pengertian Ekonomi Menurut Para Ahli. https://sarjanaekonomi.co.id/pengertian-ekonomi-menurut-para-ahli/. Hadipranata, Arif F Dkk. (2000). Peran Psikologi di Indonesia. Yogyakarta: Penerbit Yayasan Pembina Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada. 128 Hanafi, M. (n.d.). Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen. In EKMA4116/MODUL 1 (pp. 1–66). Retrieved from http://repository.ut.ac.id/4533/1/EKMA4116-M1.pdf Hardjana, M Agus. (2001). Training SDM Yang Efektif. Yogyakarta: Kanisius Hasana, Uswatun. (2013). Membuat Busana Anak. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara. Herdiansyah, H. (2010). Metode Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika. Herlinda, Siti, Sholeh Hidayat &Irwan Djumena. (2017). Manajemen Pelatihan Hantaran dalam Meningkatkan Kecakapan Hidup Warga Belajar di Lembaga Kursus dan Pelatihan.Journal of Nonformal Education and Community Empowerment Volume 1 (1): 1-9. Retrieved From https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jnfc/article/view/14758. Hidayati, Fajar Nur, dkk. (2019). Peluang Kerja Peserta Pelatihan Menjahit Studi Kasus: Balai Latihan Kerja di Kota Salatiga. Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi vol. 4 no. 1. Retrieved From http://journal.upgris.ac.id/index.php/equilibriapendidikan/article/view/3526. Hidayatun, A., Rifai, A., & Mulyono, E. S. (2019). Manajemen Pembelajaran Program Kursus Bahasa Inggris di Lembaga Pendidikan Bahasa Inggris Build Better Communication Semarang. Jurnal Pendidikan Dan Pemberdayaan Masyarakat (JPPM), 6(1), 31–44. Retrieved From https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jppm/article/view/8309. Husaeni, Yusuf. (2014). Keterlibatan Dunia Usaha dalam Penyelenggaraan Pelatihan Garmen (Studi deskriptif Pelatihan menjahit di LPK Pelita Massa Jl. Ibu Inggit Garnasih no43 Bandung). Universitas Pendidikan Indonesia. Retrieved From http://repository.upi.edu/5782/. Husein, A., & Sutarto, J. (2017). Pembelajaran Kursus Menjahit di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Nissan Fortuna Kabupaten Kudus. Jurnal 129 Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah (E-Plus), 2(1), 30–38. Retrieved From https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/E- Plus/article/view/2946. Jamna, J. (2020). Pelaksanaan pelatihan keterampilan Modern Dance di Blitz Dance Studio Padang. Journal of Family, Adult, and Early Childhood Education, 2(1), 115–121. Retrieved from http://ejournal.aksararentakasiar.com/index.php/j.face. Jannana, N. S., & Suryono, Y. (2017). Manajemen Program Short Courses. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(1), 82-94. Retrieved from https://journal.uny.ac.id/ index.php/jamp/article/view/9795. ISSN 2337-7895 e-ISSN 2461-7895. Jepi, Adianto dkk. (2018). Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Dalam Menghadapi Aseann Economy community. Jurnal Pekerjaan Sosial Vol 1(2). Retrieved From https://jurnal.unpand.ac.id/focus/article/view/18261. Huda, Nahdahtul. (2020). Pelaksanaan pelatihan keterampilan Modern Dance di Blitz Dance Studio Padang. Retrieved from http://repository.unp.ac.id/27120/. Kamil Mustafa. (2011). Model Pendidikan Dan Pelatihan. Bandung : Alfabeta. Kamil, Mustofa. (2011). Pendidikan Nonformal Pengembangan Melalui Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) di Indonesia (Sebuah Pembelajaran dari Kominkan Jepang). Bandung: Alfabeta. Kamil Mustafa. (2012). Model Pendidikan Dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi). Bandung : Alfabeta. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Arti Pengaruh. https://kbbi.web.id/pengaruh.html. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Arti Ekonomi. https://kbbi.web.id/ekonomi. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Arti Mandiri. https://kbbi.web.id/mandiri.html. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Arti Manajemen. https://kbbi.web.id/manajemen.html. Kemnaker. (2017). Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2017 130 Kisworo, Bagus. (2012). Buku Ajar Pengembangan Sumber Daya Manusia. Semarang: Fakultas Pendidikan, Pendidikan Luar Sekolah, Universitas Negeri Semarang. Kristanto, P. (2017). Pemberdayaan Masyarakat Kota Salatiga (Studi pada: Pelatihan Menjahit yang diselenggarakan di Balai Latihan Kerja Kota Salatiga). Universitas Kristen Satya Wacana. Kristiani, Citra Dwi. (2020). Manajemen Program Pelatihan Menjahit Pada Masa Pandemi Covid-19 Di UPTD Balai Latihan Kerja Disnaker Kota Semarang. http://lib.unnes.ac.id/42052/. Diaunduh pada 23 Maret 2020. Marzuki, Saleh. (2010). Pendidikan Non Formal. (Dimensi dalam Keaksaraan Fungsional, Pelatihan, dan Andragogi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mayombe, C. (2017). Integrated non-formal education and training programs and centre linkages for adult employment in South Africa. Australian Journal of Adult Learning, 57(1), 105–125. Moleong, Lexy J. (2015). Metodelogi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Mu’tadin, Z. (2002). Pengantar Pendidikan dan Ilmu Perilaku Kesehatan. Yogyakarta: Andi Offset. Mujiman, H. (2006). Manajemen Pelatihan Berbasis Belajar Mandiri (Kamdani, Ed.). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Mulyadi, M. (2016). Peran Pemerintah dalam Mengatasi Pengangguran dan Kemiskinan dalam Masyarakat. Journal of Educational Research and Evaluation 21(3), 221–236. Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JERE/article/view/11925/8006. Nufus, Hayatun. (2020). Hubungan Program Pelatihan Menjahit Dengan Kemandirian Peserta Didik Di UPT Pelayanan Sosial Bina Remaja Sumbangsih Pamekasan. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya Vol 9(2). 131 Retrieved From https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jurnal�pendidikan-luar-sekolah/article/view/36209. Nurpitriani, Anisa. (2017). Pelaksanaan Pelatihan Menjahit Pakaian Dasar Berbasis Kompetensi Di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja Semarang. https://lib.unnes.ac.id/29717/. Diunduh pada 6 Desember 2020. Oktarina, S. (2016). Pengelolaan Lembaga Kursus Pelatihan Bordir di Kota Solok (Studi Kasus Pada Lembaga Kursus Pelatihan Bordir Muslimah Group). E-Journal Home Economic and Tourism, 11(1), 1–16. Retrieved from http://ejournal.unp/index.php/jhet/article/view/5821. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pelatihan Kerja Nasional Dan Daerah. Diunduh dari http://jdih.kemnaker.go.id.pdf. Pada 8 Desember 2020. Pratama, D. A., Marjiono, & Indrianti, D. T. (2018). Hubungan Antara Kompetensi Profesional Instruktur Dengan Hasil Belajar Pada Peserta Pelatihan di LKP El-Rahma Kabupaten Jember. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 2(1), 20–22. Retrieved from https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JLC/article/view/8094. Pratiwi, Nini., & Supiana, Ilham. (2021). Evaluasi Program Pemberdayaan Perempuan Melalui Pelatihan Menjahit Di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Ujung Pandang. Jurnal Ganec Swara Vol. 15(1). Retrieved From http://journal.unmasmataram.ac.id/index.php/GARA. Pribadi, B. A. (2014). Desain dan Pengembangan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi (2nd ed.). Jakarta: Prenada Media Group. Prihantanto, A. (2019). Manajemen Penyelenggaraan Pelatihan Teknik Kendaraan Ringan di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Kebumen. Universitas Negeri Semarang. Retrieved From https://lib.unnes.ac.id/33696/. Purnamawati. (2011). Peningkatan Kemampuan Melalui Pelatihan Berbasis Kompetensi (Competency Based Training) Sebagai Suatu Proses Pengembangan Pendidikan Vokasi. Jurnal Pendidikan Medtek “Media 132 Edukasi Pendidikan Teknologi dan Kejuruan” 3 (2). Retrieved From http://eprints.unm.ac.id/10604/. Rahayu, S., & Fakhruddin. (2019). Manajemen Taman Bacaan Masyarakat (TBM) sebagai Upaya Meningkatkan Budaya Literasi. Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah (E-Plus), 4(2), 164–174. Retrieved From https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/E- Plus/article/view/7312. Ramadhany, Dessy Permata & Sjafiatul Mardiyah. (2020). Manajemen Pelatihan Tata Rias Pengantin Dalam Upaya Menumbuhkan Kemandirian Peserta Didik Di Lembaga Kursus Kharisma, Prajurit Kulon, Kota Mojokerto. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Surabaya Vol 9(2). Retrieved From https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jurnal-pendidikan-luar�sekolah/article/view/36177. Ricky & Rizki, Cut Zakia. (2021). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Pengangguran Di Provinsi Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Pembangunan (JIM EKP) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Vol.6 (1) ISSN.2549-8363. Retrieved From http://www.jim.unsyiah.ac.id/EKP/article/view/17365/8164. Samsuni. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmiah Keislaman Dan Kemasyarakatan, 17(31), 113–124. Retrieved from http://ejurnal.staialfalahbjb.ac.id/index.php/alfalahjikk/article/view/19/88. Sari, A. Y. R. (2017). Penyelenggaraan Program Pelatihan Baby Sitter Balita di Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Kasih Bintang Timur Kota Semarang. Retrieved From http://lib.unnes.ac.id/31123/. Sholih, Ahmad Fauzi & Rifki Fadilah. (2018). Manajemen Program Pelatihan Menjahit Dalam Meningkatkan Life Skills Vokasional Warga Belajar Di Blk Anugrah Jaya Abadi Kecamatan Balaraja. Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah, 3(1).Retrieved from https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/E-Plus/article/view/3516. Sudarsana, I. K. (2015). Peningkatan Mutu Pendidikan Luar Sekolah dalam Upaya Pembangunan Sumber Daya Manusia. Jurnal Penjaminan Mutu, 133 1(1), 1–14. Retrieved from http://ejournal.ihdn.ac.id/index.php/index/search/search. Sudjana, D. (2000). Manajemen Program Pendidikan. Bandung: Falah Production Sudjana, D. (2007). Sistem dan Manajemen Pelatihan (1st ed.). Bandung: Falah Production. Suparman, Suparman. (2020). Efektivitas Pelaksanana Kursus Menjahit Di Sanggar Kegiatan Belajar Kabupaten Enrekang. Jurnal Edukasi NonFormal 1(1), 11-19. Retrieved from https://ummaspul.e�journal.id/JENFOL/article/view/177. Supomo, R. & Nurhayati, Eti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya. Siswanto. (2011). Pengantar Pengembangan Kurikulum Pelatihan Pendidikan NonFormal. Semarang: Unnes Press. Sutarto. (2012). Buku Ajar Manajemen Pelatihan. Semarang: Universitas Negeri Semarang. Sutarto, J. (2013). Manajemen Pelatihan (1st ed.). Yogyakarta: Deepublish. Susetyo, Benny. (2006). Partisipasi Kaum Awam dalam Pembangunan Menuju Kemandirian Ekonomi. Malang: Averoes Press. Ulfatin, N., & Triwiyanto, T. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta: Kharisma Putra Utama. Umam, K. (2012). Manajemen Organisasi (1st ed.). Bandung: Pustaka Setia. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. Utomo, A. P., & Tehupeiory, K. P. (2014). Evaluasi Pelatihan dengan Metode Kirkpatrick Analysis. Jurnal Telematika, 9(2), 37–41. Retrieved: https://journal.ithb.ac.id/telematika/article/view/84/113. Veithzal Rivai & Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada Wahyuningtyas Eva. (2013). Pengelolaan Program Pelatihan Menjahit Tingkat Dasar Pada Anak Putus Sekolah Di Balai Latihan Kerja (BLK) Demak. Skripsi. Semarang: UNNES. 134 Wardhani, C. H., Sumartono, & Makmur, M. (2015). Manajemen Penyelenggaraan Program Pelatihan Masyarakat ( Studi di Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kementerian Dalam Negeri di Malang ). Jurnal Sosial Dan Humaniora, 18(1), 21–30. Retrieved from https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/1082/700. ISSN : 1411-0199 E-ISSN : 2338-1884. Wardoyo Putra. (2012). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kota Makassar. Skripsi, Makassar :Universitas Hasanudin. Wibowo, M. A. (2017). Efektivitas Pemakaian Masker Terhadap Penurunan Gejala Faringitis pada Pekerja Tambang yang Terpajan Gas Belerang di Kawah Ijen Banyuwangi. Universitas Muhammadiyah Malang. Retrieved from http://eprints.umm.ac.id/41776/ Yanama, Rindi & Utsman (2015). Pengaruh Program Pelatihan Menjahit Terhadap Kemandirian Alumni Peserta Didik Di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (Pkbm) Citra Ilmu Kabupaten Semarang. Journal of Nonformal Education and Community Empowerment 4(1). Retrieved From https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/jnfc/article/view/8025.
Subjects: Fakultas Ilmu Pendidikan > Teknologi Pendidikan, S1
Fakultas: Fakultas Ilmu Pendidikan > Teknologi Pendidikan (S1)
Depositing User: TUKP unnes
Date Deposited: 25 Oct 2022 03:44
Last Modified: 25 Oct 2022 03:44
URI: http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/52260

Actions (login required)

View Item View Item