Galuh Wulansari, 6411417026 (2021) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PUSKESMAS SRAGEN TAHUN 2021. Under Graduates thesis, Unnes.

PDF (FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PUSKESMAS SRAGEN TAHUN 2021) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

World Health Organization (WHO) menyatakan wabah penyakit akibat virus Covid-19 sebagai pandemi global. Salah satu sektor yang terdampak Covid-19 adalah sektor kesehatan. Kinerja pelayanan kesehatan yang baik sangat diperlukan sebagai wujud komitmen kepada masyarakat dan pemerintah. Dampak pandemi Covid-19 ini secara langsung berdampak pada penurunan kinerja pelayanan kesehatan salah satunya adalan peran puskesmas dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Permasalahan tersebut terjadi di Puskesmas Sragen. Capaian kinerja di Puskesmas Sragen sebesar 65,62% dan masuk dalam kategori kurang, hal tersebut terbukti belum mencapai target yang ditargetkan pemerintah sebesar 80%. Permasalahan yang timbul adalah faktor apa saja yang berhubungan dengan kinerja pegawai pada masa pandemi Covid-19 di Puskesmas Sragen tahun 2021. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Sragen. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling, sehingga sampel penelitian sebanyak 56 responden. Berdasarkan analisis bivariat menggunakan uji chi-square menunjukkan bahwa dari faktor yang berhubungan dengan kinerja. Sikap kerja memiliki hubungan dengan kinerja nilai p-value sebesar 0,002 (p-value<0,005). Motivasi kerja memiliki hubungan dengan kinerja nilai p-value sebesar 0,001 (p-value < 0,005). Pengalaman kerja memiliki hubungan dengan kinerja nilai p-value sebesar 0,001 (p-value<0,005). Serta, lingkungan kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja nilai p-value sebesar 0,002 (p-value<0,005).

Actions (login required)

View Item