Maula Shafira Arindi Patriasti, 7101416004 (2021) PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA USAHA KERUPUK USEK DI KECAMATAN BATANG. Under Graduates thesis, Unnes.

PDF (PENGARUH UPAH KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA USAHA KERUPUK USEK DI KECAMATAN BATANG) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah karyawan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada usaha kerupuk usek di Kecamatan Batang. Upah dan lingkungan kerja adalah faktor yang sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Seorang karyawan yang mempunyai upah tinggi atau sesuai dengan yang diharapkan, begitu pula lingkungan kerja yang menyenangkan maka akan tercapainya maksud dan tujuan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini karywan yang bekerja pada usaha kerupuk usek di Kecamatan Batang yang berjumlah 140 Karyawan dengan demikian penggunaan seluruh populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi disebut teknik sensus. Variabel dalam penelitian yaitu Variabel upah karyawan, variabel lingkungan kerja dan variabel motivasi kerja sebagai variabel bebas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa angket. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Upah karyawan dan lingkungan kerja secara simultas berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada usaha kerupuk usek di Kecamatan Batang. Upah karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan. Saran yang berkaitan dengan penelitian ini yaitu karyawan hendaknya menjadikan upah sebagai penyemangat dalam berkerja. Karyawan harus selalu berusaha menjaga kerapian dan kebersihan, sehingga nyaman jika ditempati khususnya ketika sedang bekerja.

Actions (login required)

View Item