Ninda Safira, 1511416011 (2020) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Adaptabilitas karir merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam beradaptasi atau penyesuaian diri terhadap tugas-tugas, lingkungan, tekanan maupun perubahan yang terjadi di lingkungan pekerjaan sebagai bentuk kesiapan individu dalam membangun karirnya sendiri. Seseorang yang memiliki adaptabilitas karir yang baik tentunya dapat menghadapi serta menyelesaikan berbagai hambatan yang ditemuinya dalam proses mencapai karirnya. Adaptabilitas karir dapat di ukur dengan menggunakan beberapa variabel salah satunya yaitu efikasi diri. Namun peneliti hanya menemukan satu penelitian saja yang menghubungan antara kedua variabel tersebut dan ditemukan adanya gap teoritis dari penelitian tersebut. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Subjek penelitian adalah mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Teknik sampling yang digunakan yaitu cluster sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan skala efikasi diri yang terdiri dari 30 item, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,916 dan skala adaptabilitas kariryang terdiri dari 40 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,933. Setelah semua data terkumpul, kemudian peneliti melakukan pengolahan data dengan bantuan software pengolah data dan teknik analisis data yang digunakan yaitu product moment. Hasil penelitian diketahui bahwa adaptabilitas karir berada dalam kategori yang tinggi. Hasil dari uji hipotesis dengan menggunakan korelasi product moment menunjukkan R=0,765 dengan signifikan 0,000<0,05. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis diterima, sehingga ada hubungan signifikan antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Jadi semakin tinggi efikasi diri, maka semakin tinggi pula adaptabilitas karirnya, sehingga hipotesis yang diajukan peneliti diterima.

Actions (login required)

View Item