Arina Miftahul Janah, NIM 7311416059 (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Dan Efikasi Diri Pada Keterlibatan Karyawan Perawat Rumah Sakit Baitul Hikmah Kendal. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Dan Efikasi Diri Pada Keterlibatan Karyawan Perawat Rumah Sakit Baitul Hikmah Kendal) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Keyword: Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Efikasi Diri, Keterlibatan Karyawan Rumah sakit merupakan organisasi yang dituntut untuk bekerja dengan cepat dan tepat dalam menangani pasien yang membutuhkan bantuan serta dituntut memberikan kepuasan semaksimal mungkin bagi pasien. Kepuasan pasien menjadi hal utama mengingat para pekerja berhubungan langsung dengan kesehatan pasien bahkan keselamatan nyawa pasien. Oleh karena itu, diperlukan perawat yang memang benar-benar paham bagaimana risiko bekerja dirumah sakit serta memiliki rasa keterikatan (employee) dalam melaksanakan pekerjaannya. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi keterlibatan karyawan yaitu budaya organisasi, dukungan organisasi yang dirasakan, dan efikasi diri. Tujuan penelitian ini yaitu menguji pengaruh budaya organisasi, dukungan organisasi yang dirasakan, dan efikasi pada keterlibatan karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan metode populasi berupa perawat Rumah Sakit Baitul Hikmah Kendal. Metode pengumpulan data menggunakan proportionate random sampling, sehingga diperoleh sebanyak 71 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah adalah analisis deskriptif,uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan alat analisis yang digunakan yaitu aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pegaruh positif pada keterlibatan karyawan, dukungan organisasi yang dirasakan memiliki pegaruh positif pada keterlibatan karyawan, dan efikasi diri memiliki pegaruh positif pada keterlibatan karyawan. Simpulan dari penelitian ini yaitu budaya organisasi, dukungan organisasi yang dirasakan, dan efikasi memiliki pengaruh secara postif terhadap keterlibatan karyawan. Saran untuk rumah sakit adalah mempertahankan dan meningkatkan keterlibatan karyawan yang sudah dimiliki oleh perawat dengan mengikut sertakan perawat dalam rapat manajemen, dalam proses pengambilan keputusan serta membangun kondisi kerja yang menyenangkan.

Actions (login required)

View Item