Nabilla Aullia Adnan, 7211416112 (2020) DETERMINAN PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PARA MAHASISWA AKUNTANSI. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

PDF (DETERMINAN PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PARA MAHASISWA AKUNTANSI) - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pemilihan karier sebagai akuntan publik merupakan proses dari individu sebagai suatu bentuk usaha dalam memasuki tahapan yang berhubungan dengan pemilihan kariernya yaitu sebagai akuntan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penghargaan finansial, nilainilai sosial, pertimbangan pasar kerja, dan motivasi karier terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik bagi mahasiswa akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi pada beberapa universitas di Kota Semarang yaitu UNNES, UNDIP, UNISSULA, UNIKA. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 260 mahasiswa akuntansi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program IBM SPSS AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi karier berpengaruh positif signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik. Nilai-nilai sosial berpengaruh positif signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik. Nilai-nilai sosial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karier. Penghargaan finansial tidak berpengaruh terhadap motivasi karier. Pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karier. Nilai-nilai sosial berpengaruh positif signifikan terhadap pertimbangan pasar kerja. Penghargaan finansial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai-nilai sosial. Penghargaan finansial berpengaruh positif signifikan terhadap pertimbangan pasar kerja. Simpulan dari penelitian ini adalah motivasi karier dan nilai-nilai sosial berpengaruh positif signifikan terhadap pemilihan karier sebagai akuntan publik. Kemudian, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karier. Sedangkan penghargaan fnansial tidak berpengaruh terhadap motivasi karier. Lalu, nilai-nilai sosial dan penghargaan finansial berpengaruh positif signifikan terhadap pertimbangan pasar kerja. Sementara itu, penghargaan finansial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai-nilai sosial. Saran bagi peneliti selanjutnya adalah menggunakan populasi penelitian yang lebih luas agar dapat menghasilkan cakupan data serta hasil secara lebih luas, hal ini karena dalam penelitian ini keterbatasan hanya menggunakan empat universitas di Kota Semarang.

Actions (login required)

View Item