(ABSTRAK) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SARANA KEARSIPAN TERHADAP KEMAMPUAN PEGAWAI MENGELOLA ARSIP KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BATANG

Agung Khairul Anam, 3301404157 (2009) (ABSTRAK) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SARANA KEARSIPAN TERHADAP KEMAMPUAN PEGAWAI MENGELOLA ARSIP KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BATANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

[img]
Preview
PDF ((ABSTRAK) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SARANA KEARSIPAN TERHADAP KEMAMPUAN PEGAWAI MENGELOLA ARSIP KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BATANG) - Published Version
Download (204Kb)

    Abstract

    Kearsipan sangat dibutuhkan dalam pelaksanaan organisasi. Tanpa arsip tidak mungkin seorang petugas arsip dapat mengingat semua catatan dan dokuman secara lengkap. Oleh karena itu suatu kantor dalam mengelola kearsipannya harus didukung oleh pengalaman kerja dan sarana kearsipan agar arsip benar-benar dapat menjadi sumber keterangan dan pusat ingatan yang menjadi kelangsungan hidup organisasi. Namun, kebenaran argument ini perlu dibuktikan melalui kegiatan penelitian agar diperoleh jawaban yang akurat Permasalahan dalam penelitian ini adalah : bagaimana pengaruh antara pengalaman kerja terhadap Kemampuan pegawai mengelola arsip, bagaimana pengaruh antara sarana kearsipan terhadap Kemampuan pegawai mengelola arsip, dan bagaimana pengaruh keduanya (pengalaman kerja dan sarana kearsipan) terhadap Kemampuan pegawai mengelola arsip kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Batang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang menangani arsip di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Batang berjumlah 42 orang, karena jumlah populasi penelitiannya kurang dari 100 orang, maka penelitian ini adalah termasuk dalam penelitian populasi. Variabel yang diteliti yaitu pengalaman kerja sebagai variabel bebas I, sarana kearsipan variabel bebas II, dan Kemampuan pegawai mengelola arsip sebagai variabel terikat. Data penelitian diambil menggunakan metode dokumentasi, wawancara, dan angket, selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif persentase dan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja dan sarana kearsipan terhadap Kemampuan pegawai mengelola arsip, hal ini terbukti dengan persamaan regresi yang menunjukkan hasil Y= 8,829+ 0,678X1 + 0,350X2. Dari hasil olah data yang dilakukan secara parsial diperoleh t hitung variabel Pengalaman Kerja = 3,368 dengan harga signifikan 0,002 < 0.05 yang berarti berpengaruh secara signifikan dengan kontribusi persentase 22,56%, t hitung variabel Sarana Kearsipan = 2,249 dengan harga signifikan 0,03 < 0.05 yang berarti berpengaruh secara signifikan dengan kontribusi persentase 11,49%, dengan sedangkan secara simultan variabel Pengalaman Kerja dan Sarana Kearsipan berkontribusi sebesar 51,1%. sedangkan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian diatas, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap kemampuan pegawai mengelola arsip, ada pengaruh yang signifikan antara sarana kearsipan terhadap kemampuan pegawai mengelola arsip, dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja dan sarana kearsipan kemampuan ix pegawai mengelola arsip kantor Sekretariat kabupaten Batang. Oleh karena itu disarankan: Berhubungan dengan pengalaman kerja mempunyai kontribusi yang lebih besar dari sana kearsipan maka untuk meningkatkan kemampuan pegawai perlu adanya peningkatan masa kerja dengan cara adanya kebijakan untuk tidak melakukan perpindahan pegawai sebelum masa waktu 15 tahun terutama di bidang kearsipan di kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Batang karena pada penelitian ini terbukti bahwa pengalaman kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kemampuan pegawai, kantor Setda Kab.Batang lebih memperhatikan pegawai yang berpengalaman.

    Item Type: Thesis (Under Graduates)
    Uncontrolled Keywords: Pengalaman Kerja, Sarana Kearsipan, Kemampuan pegawai
    Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
    H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
    Fakultas: Fakultas Ekonomi > Manajemen, S1
    Depositing User: dwi perpus unnes
    Date Deposited: 22 Sep 2011 20:49
    Last Modified: 22 Sep 2011 20:49

    Actions (login required)

    View Item