ANALISIS PENGARUH PROPORSI DEWAN DIREKSI WANITA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING


TUTUT RAHAYU, 7211416008 (2020) ANALISIS PENGARUH PROPORSI DEWAN DIREKSI WANITA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

[thumbnail of ANALISIS PENGARUH PROPORSI DEWAN DIREKSI WANITA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING]
Preview
PDF (ANALISIS PENGARUH PROPORSI DEWAN DIREKSI WANITA DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING) - Published Version
Download (1MB) | Preview

Abstract

Kinerja perusahaan adalah hasil dari rangkaian proses bisnis dengan pengorbanan berbagai macam sumber daya yaitu sumber daya manusia dan sumber daya keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh proporsi dewan direksi wanita dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderating. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi dalam pengambilan keputusan perusahaan serta menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang berturut- turut terdaftar di Bursa Efek Indonesia, menerbitkan laporan keuangan secara berturut- turut, dan memiliki data lengkap yang dibutuhkan dalam penelitian periode 2014-2018. Teknik pengambilan sampel pada penelitian adalah dengan purposive sampling yaitu dengan menggunakan beberapa kriteria yang harus dipenuhi oleh sampel. Berdasarkan metode purposive sampling, sampel yang termasuk dalam kriteria penelitian sebanyak 12 perusahaan selama 5 tahun sehingga menghasilkan 60 unit analisis. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan analisis selisih nilai mutlak dan software IBM SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, sementara proporsi dewan direksi wanita tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi pengaruh proporsi dewan direksi wanita dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan. Simpulan dari penelitian ini bahwa semakin tinggi nilai struktur modal akan menyebabkan kinerja perusahaan semakin rendah, karena perusahaan memiliki kewajiban untuk membayar hutang kepada pihak lain. Saran bagi manajemen perusahaan diharapkan untuk memerhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan mengingat kebijakan yang dibuat oleh perusahaan akan memberikan dampak besar bagi kinerja perusahaan. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengunakan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan, serta dapat menggunakan objek penelitian pada sektor yang lain, agar perusahaan yang dijadikan sampel lebih variatif.

Item Type: Thesis (Under Graduates)
Uncontrolled Keywords: kinerja perusahaan, proporsi dewan direksi wanita, struktur modal, ukuran perusahaan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Fakultas: Fakultas Ekonomi > Akuntansi, S1
Depositing User: Retma IF UPT Perpus
Date Deposited: 30 Nov 2020 06:29
Last Modified: 30 Nov 2020 06:29
URI: http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/41796

Actions (login required)

View Item View Item