NURUL AFWA SEPTIYANA, 7101415354 (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU DAN PEGAWAI MAN 1 KOTA SEMARANG. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU DAN PEGAWAI MAN 1 KOTA SEMARANG) - Published Version Download (3MB) | Preview

Abstract

Kinerja pegawai dalam suatu instansi atau dalam suatu organisasi sangat dibutuhkan, dengan menunjukkan kinerja pegawai yang baik maka tujuan organisasi akan berjalan dengan baik dan akan sesuai dengan yang sudah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh antara komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, 2) untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, 3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan 4) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah kinerja guru dan karyawan di MAN Kota 1 Semarang, selama dilakukan penelitian.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 79 orang responden. Metode pengambilan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis menggunakan bantuan program IBM SPSS 25.0 for windows. Hasil dari penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda yaitu KP = 11,544 + 0,167KM + 0,296DK + 0,256LF + e. Hasil uji secara simultan menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara variabel komunikasi, disiplin kerja, da lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru dan pegawai di MAN 1 Kota Semarang sebesar 37,1%. Uji parsial menghasilkan pengaruh variabel komunikasi sebesar 0,8%, disiplin kerja sebesar 9,6%, dan lingkungan kerja fisik sebesar 3,8%. Simpulan dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru dan karyawan secara simultan. Saran penelitian ini adalah 1) Kedisiplin pegawai perlu ditingkatkan lagi seperti berangkat dan pulang sekolah sesuai dengan jam kerja. 2) Kemampuan bekerja sama antara guru dan karyawan perlu ditingkatkan. 3) Berdasarkan penelitian pada variabel komunikasi menunjukan guru dan karyawan dalam memberikan laporan setiap awal semester memiliki nilai terendah.

Actions (login required)

View Item