Lia Cania, 6411414018 (2019) ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT BUDI AGUNG JUWANA. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT BUDI AGUNG JUWANA) - Published Version Download (600kB) | Preview

Abstract

Rumah sakit budi agung, memiliki jumlah pengunjung yang tiap tahunnya meningkat, namun berbanding terbalik dengan jumlah karyawan pada unit rekam medis yang berjumlah 4 orang. Hal tersebut menyebabkan karyawan memiliki beban kerja ganda yang berdampak pada tidak optimalnya hasil kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis jumlah tenaga kerja berdasarkan beban kerja. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan data kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada April 2019 di Rumah Sakit Budi Agung Juwana. Informan dalam penelitian ini adalah 4 orang karyawan unit rekam medis. Instrumen yang digunakan yaitu pedoman wawancara. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan triangulasi dan analisis data menggunakan analisis isi (conten analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan produktif karyawan masih lebih rendah dari 80% yaitu sebesar 67,37% sehingga dapat dikatakan bahwa kegiatan yang dilakukan masih belum produktif. Berdasarkan rumus WISN didapatkan bahwa jumlah pegawai yag dibutuhkan sesuai beban kerja adalah sebanyak 4 orang. Jumlah tersebut sudah sesuai dengan jumlah pegawai yang ada saat ini. Saran penelitian ini adalah melakukan pengawasan intensif untuk meminimalisasi penggunaan waktu tidak produktif pegawai pada Unit Rekam Medis RS. Budi Agung.

Actions (login required)

View Item