Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI di Kota Semarang.


Parno, 3364000100 (2005) Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI di Kota Semarang. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

[thumbnail of Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI di Kota Semarang.]
Preview
PDF (Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keberhasilan Usaha KPRI di Kota Semarang.) - Published Version
Download (232kB) | Preview

Abstract

Sebagai organisasi bisnis atau perusahaan yang dikelola atas dasar asas kekeluargaan, koperasi harus taat pada prinsip pengelolaan yang sehat, transparan dan terpertanggung jawab dan bersikap adil dalam pencapaian tujuan bersama. Laporan pertanggungjawaban harus dapat mencerminkan bagaimana pengurus mendesain pengelolaan usaha agar semua kekayaan koperasi aman dari semua tindakan yang dapat merugikan dan pelaporan keuangan mencerminkan fakta yang sesungguhnya dan bebas dari salah saji material. Oleh karena itu pengurus memerlukan alat manajemen sebagai media pengendali, yaitu pengendalian intern. Salah satu faktor untuk meningkatkan keberhasilan usaha KPRI adalah efektivitas sistem pengendalian intern. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah : (1) Adakah pengaruh efektivitas sistem pengendalian intern terhadap keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang ?. (2) Seberapa besar pengaruh efektivitas sistem pengendalian intern terhadap keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang ?. Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh efektivitas sistem pengendalian intern terhadap keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang ?. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efektivitas sistem pengendalian intern terhadap keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang ? Populasi penelitian ini adalah Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) yang menjadi anggota Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia (PKPRI) di Kota Semarang yang berjumlah 63 KPRI. Penentuan sampel penelitian sebanyak 16 KPRI dengan teknik Cluster Random Sampling. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu efektivitas sistem pengendalian intern sebagai variabel bebas dan keberhasilan usaha KPRI sebagai variabel terikat. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket, metode dokumentasi dan metode wawancara. Penelitian ini menggunakan data gabungan antara time series data dan cross section data. Untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan analisis deskriptif persentase dan analisis regresi satu prediktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data efektivitas sistem pengendalian intern KPRI di Kota Semarang skor yang diperoleh sebesar 437 dibandingkan dengan skor maksimum 608 atau sebesar 71,9 %. Data keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang benar-benar sesuai dengan standar dari Dep. Kop yaitu rata-rata sebesar 118,0175 %. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 6,955, sedangkan F tabel pada taraf signifikansi 5 % db 1/14 sebesar 4,60. Dengan demikian hipotesis nol (Ho) dalam penelitian ini dinyatakan ditolak dan hipotesis kerja (Ha) yang berbunyi "keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang dipengaruhi oleh efektivitas sistem pengendalian intern" dinyatakan diterima. Sumbangan efektif variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 0,332 atau 33,20 %, sedangkan sisanya sebesar 66,80 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa data efektivitas sistem pengendalian intern KPRI di Kota Semarang rata-rata termasuk dalam klasifikasi efektif. Data keberhasilan usaha KPRI di kota Semarang sesuai dengan standar dari Dep. Kop. Keberhasilan usaha KPRI di Kota Semarang dipengaruhi oleh efektivitas sistem pengendalian intern. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pengurus KPRI didalam mendesain dan mengimplementasikan sistem pengendalian intern yang memadai dalam pengelolaan usaha koperasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja koperasi. Salah satu caranya yaitu dengan meningkatkan mutu kinerja manajemen yang profesional melalui pendidikan dan pelatihan bagi pengurus, manajer dan karyawan.

Item Type: Thesis (Under Graduates)
Uncontrolled Keywords: Sistem Pengendalian Intern, Keberhasilan Usaha
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Fakultas: Fakultas Ekonomi > Pendidikan Ekonomi, S1
Depositing User: Hapsoro Adi Perpus
Date Deposited: 28 Mar 2011 03:40
Last Modified: 25 Apr 2015 04:00
URI: http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/393

Actions (login required)

View Item View Item