Kusumantoro , - and Ahmad Nurkhin , FE Pendidikan Ekonomi and Hasan Mukhibad, - (2015) Model Pengembangan Religiusitas Karyawan Sebagai Lingkungan Pengendalian Berbasis Islamic Paradigm. In: Seminar Nasional dan Call For Papers Ekonomi Syariah“Indonesia Sebagai Kiblat Ekonomi Syariah”, Padang.

Preview	PDF (Model Pengembangan Religiusitas Karyawan Sebagai Lingkungan Pengendalian Berbasis Islamic Paradigm) - Published Version Download (96kB) | Preview
Preview	PDF Download (700kB) | Preview

Abstract

Masalah kecurangan (fraud) yang dilakukan oleh pihak internal perusahaan masih menjadi masalah yang sulit dipecahkan, termasuk di dalam lembaga keuangan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi model pengembangan nilai religiusitas karyawan sebagai lingkungan pengendali yang digunakan untuk meningkatkan efektifitas sistem pengendalian internal berbasis Islamic Paradigm. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis data menggunakan eksploratory. Obyek penelitian ini adalah Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) Anda Kota Salatiga. Langkah pertama dalam penelitian ini adalah menilai keandalan sistem pengendalian intern, serta menilai implementasi nilai-nilai Islam dalam perusahaan. Langkah kedua adalah mengungkap metode atau model KJKS dalam mengembangkan religiusitas karyawan yang merupakan bagian dari usaha untuk meningkatkan sistem pengendalian KJKS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktualisasi dari sistem pengendalian internal menekankan pada pengembangan budaya perusahaan yang berdasarkan hukum Islam. Pengembangan budaya ini dilakukan melalui pengajian rutin pekanan yang dilakukan oleh KJKS. Di samping itu, terdapat rekruitmen karyawan yang menggunakan tingkat religiusitas sebagai indikator utama, budaya sholat berjamaah, budaya tilawah, dan berdoa bersama sebelum dan sesudah bekerja. Saran yang dapat diberikan adalah upaya pengembangan budaya Islam sebagai budaya perusahaan, terutama pada lembaga yang berprinsip hukum Islam sebagai core business

Actions (login required)

View Item