Debrina Diantika , 6411415079 (2019) ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS PUDAKPAYUNG KOTA SEMARANG TAHUN 2018. Under Graduates thesis, UNNES.

Preview

PDF (ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS PUDAKPAYUNG KOTA SEMARANG TAHUN 2018) - Published Version Download (2MB) | Preview

Abstract

Puskesmas Pudakpayung menempati ranking terakhir ke-37 pada penilaian kinerja Puskesmas pada tahun 2017 dan mengalami penurunan kinerja dari tahun 2015 hingga 2017. Adanya keterbatasan tenaga kerja dan kurang meratanya pendelegasian tugas membuat kinerja pegawai kurang maksimal dalam menjalankan kinerja Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi kepemimpinan dan kinerja pegawai Puskesmas Pudakpayung. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan penelitian ini berjumlah 6 orang yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan pemeriksaan data dengan teknik triangulasi. Fokus penelitian ini adalah fungsi kepemimpinan (instruksi, konsultasi, partisipasi, delegasi, dan pengendalian) dan kinerja pegawai (kemampuan dan ketrampilan, ketepatan waktu selesai pekerjaan, kerja sama antarpegawai, dan kedisiplinan). Instrumen yang digunakan adalah pedoman wawancara, alat perekam, lembar checklist, dan alat tulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Puskesmas Pudakpayung telah menjalankan seluruh fungsi kepemimpinan. Namun, fungsi pengendalian masih perlu ditingkatkan oleh koordinator program. Kinerja pegawai sudah baik jika dilihat dari keseluruhan aspek, namun aspek kedisiplinan dan ketepatan waktu selesai pekerjaan perlu ditingkatkan. Saran pada penelitian ini adalah Kepala Puskesmas Pudakpayung dapat lebih meningkatkan kuantitas dan kualitas dalam melakukan fungsi pengendalian untuk menjaga kedisiplinan pegawai dan memberikan reward kepada pegawai yang berkinerja baik.

Actions (login required)

View Item