Ramadhan Wahyu Saputro , 1511413066 (2019) HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT AMAL SEHAT KECAMATAN SLOGOHIMO KABUPATEN WONOGIRI. Under Graduates thesis, Universitas Negeri Semarang.

Preview

PDF (HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT AMAL SEHAT KECAMATAN SLOGOHIMO KABUPATEN WONOGIRI) - Published Version Download (527kB) | Preview

Abstract

Komitmen organisasi merupakan salah satu kunci yang turut menentukan berhasil tidaknya suatu organisasi untuk mencapai tujuan. Berdasarkan studi pendahuluan yang telah dilaksanakan terhadap perawat di rumah sakit amal sehat diperoleh hasil bahwa komitmen organisasi pada perawat tergolong kurang. Berdasarkan data faktor yang mempengaruhi rendahnya komitmen organisasi pada perawat di rumah sakit amal sehat disebabkan karena adanya rasa enggan untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang diadakan oleh pihak birokrasi rumah sakit amal sehat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi pada perawat di Rumah Sakit Amal Sehat Slogohimo Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Populasi penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Amal Sehat. Sampel dalam penelitian ini 108 perawat di Rumah Sakit Amal Sehat dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala keterlibatan kerja yang berisi 17 item valid dengan koefisien reliabilitas α = 0,860 dan skala komitmen organisasi yang berisi 20 item valid dengan koefisien reliabilitas α = 0,950. Analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi rank spearman. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel bebas keterlibatan kerja tidak berhubungan secara signifikan terhadap komitmen organisasi, hasil analisis data yang dilakukan peneliti yang menggunakan teknik korelasi Spearman diketahui bahwa koefisien korelasi (r) komitmen organisasi sebesar -0,080 dengan signifikansi 0,410. Dengan demikian hipotesis ditolak yaitu bahwa tidak ada hubungan antara keterlibatan kerja dan komitmen organisasi.

Actions (login required)

View Item