CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG


Ery Khalimatus Sa’diyah , 1511412034 (2019) CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG. Under Graduates thesis, UNNES.

[thumbnail of CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG]
Preview
PDF (CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG) - Published Version
Download (548kB) | Preview

Abstract

Seiring ditemukannya hambatan dan tantangan untuk mencapai perkembangan karier, seperti penyediaan lapangan kerja yang terbatas, persaingan kerja yang semakin ketat, tuntutan karier yang berdinamika, tidak pasti dan berubah-ubah. Maka sudah seharusnya para mahasiswa untuk bersikap lebih fleksibel dalam menghadapi segala bentuk perubahan yang terjadi pada masa transisi dari kuliah ke dunia kerja, Oleh karena itu, Career Adaptability adalah konstruk yang relevan untuk memahami bagaimana kesiapan mahasiswa tingkat akhir dalam menghadapi masa transisi dari kuliah ke dunia kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui gambaran Career Adaptability pada mahasiswa Universitas Negeri Semarang. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa non-kependidikan angkatan 2015 Universitas Negeri Semarang dengan sampel 318 mahasiswa. Sampel diambil dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Pengumpulan data menggunakan Skala Psikologi, yaitu Skala Career Adaptability yang terdiri dari 45 aitem. Hasil perhitungan statistik deskriptif diperoleh mean empiris sebesar 113.00 yang jika dilihat berdasarkan kategorisasi berada pada interval skor 80 ≤ X < 120. Yang menunjukkan bahwa gambaran Career Adaptability pada mahasiswa non-kependidikan angkatan 2015 Universitas Negeri Semarang tergolong sedang. Artinya, masih terdapat perilaku yang belum mencerminkan ke empat dimensi Career Adaptability. Mahasiswa dengan Career Adaptability sedang dalam penelitian ini memiliki karakteristik antara lain yaitu mahasiswa sudah memiliki concern terhadap karier namun masih bingung dengan pilihan, dan masih mengikuti alur kehidupan terkait kariernya, mahasiswa sudah memiliki control terhadap karier namun masih kurang bertanggung jawab dengan tindakan yang dilakukan untuk mengkontrol kariernya, hal ini menunjukkan masih adanya permasalahan terkait control, mahasiswa sudah memiliki keingintahuan pada karier yang baik, mengetahui akan keterlanjutan kariernya setelah wisuda, namun dilain sisi masih kurang dalam mencari peluang untuk menjadi pribadi yang mapan dalam karier, mahasiswa sudah memiliki confident terhadap karier namun masih ragu akan mendapatkan pekerjaan atau tidak, dan masih belum memiliki kemampuan yang mendukung untuk bekerja

Item Type: Thesis (Under Graduates)
Uncontrolled Keywords: Mahasiswa UNNES, Career Adaptability
Subjects: Fakultas Ilmu Pendidikan > Psikologi (S1)
Fakultas: Fakultas Ilmu Pendidikan > Psikologi (S1)
Depositing User: mahargjo hapsoro adi
Date Deposited: 04 Dec 2019 14:50
Last Modified: 04 Dec 2019 14:50
URI: http://lib.unnes.ac.id/id/eprint/33613

Actions (login required)

View Item View Item